考题
在生涯家谱中,不会出现的人物是()。
A、祖父母B、父母C、叔伯D、同学
考题
下列选项中不属于职业生涯设计方法的是（）A、职业测评法B、典型人物分析法C、实地参观考察法D、预测法
考题
下列哪项不属于职业认知的方法（）A、生涯人物访谈B、职场总结或感悟C、360度评估D、影视作品
考题
来自职场人的建议，往往带有很强的主观性，所以需要（）。A、这样的主观性不可避免B、尽量通过实习深入了解C、访谈多个生涯人物进行综合D、要建立与职场人的深入关系
考题
生涯人物访谈中，“生涯人物”需要什么背景？（）A、从业3年以上B、善于表达的职场人C、工作业绩要高D、找3个以上的代表人物
考题
生涯人物访谈中，了解未来发展路径的关键是（）。A、典型的上升路径B、到达每一个阶段的要求C、一般的上升节奏D、了解这个职业的趋势
考题
了解职业信息，性价比最高的方法是什么？（）A、阅读行业人物传记B、查看《职业分类大典》C、直接体验D、生涯人物访谈
考题
生涯规划中的“补课”意味着什么？（）A、比别人学更多的东西B、曾经的生涯任务没完成需要去弥补C、规划没有做好，不得不做出调整D、遇到了生涯的转折点
考题
什么是职业生涯？什么是外职业生涯和内职业生涯？
考题
生涯人物访谈是指为了获取职场信息，通过与一定数量的职场人士会谈，了解相关（）的实际工作情况。A、地域、地区B、薪资待遇C、工作人员D、职业、职位
考题
进行生涯人物访谈时，“典型工作一天”是指？（）A、最常出现的工作一天表现B、出现突发事件的某一天C、表现职业优势的一天D、有更多交互的职业一天
考题
早早进行实习，或者通过生涯人物访谈建立更多的职场人脉，有利于求职信心的建立。
考题
进行生涯人物访谈的好处是什么？（）A、通过访谈可以建立求职信息渠道B、能以较高效率获得职场信息C、可以锻炼自己的访谈能力D、能够获得比较深入的职场信息
考题
为了更有针对地进行专业实践，需要：（）。A、通过生涯人物访谈了解专业应用角度B、明确相关的岗位背景要求C、主动实践、体验来磨炼自己D、开拓自己的生活视野
考题
日本动画界杰出人物宫崎骏，在1985年成立了（）后，便开始了他辉煌的个人动画生涯。
考题
判断题早早进行实习，或者通过生涯人物访谈建立更多的职场人脉，有利于求职信心的建立。A
对B
错
考题
多选题员工职业生涯规划方案内容包括（）等。A职业生涯方案的题目B个人职业方向C社会环境分析结果D所在单位分析结果E相关人物及其建议
考题
多选题生涯人物访谈中，了解未来发展路径的关键是（）。A典型的上升路径B到达每一个阶段的要求C一般的上升节奏D了解这个职业的趋势
考题
多选题为了更有针对地进行专业实践，需要：（）。A通过生涯人物访谈了解专业应用角度B明确相关的岗位背景要求C主动实践、体验来磨炼自己D开拓自己的生活视野
考题
单选题当你想了解一个不熟悉的职业时，可以找到这个职业的成功人士，对他进行结构化的访谈。这种探索职业世界和了解职业信息的方法称之为（）A
职场人物访谈B
生涯人物访谈C
职场人物探索D
生涯人物探索
考题
多选题进行生涯人物访谈的好处是什么？（）A通过访谈可以建立求职信息渠道B能以较高效率获得职场信息C可以锻炼自己的访谈能力D能够获得比较深入的职场信息
考题
判断题生涯人物访谈是工作分析的重要方法。A
对B
错
考题
单选题生涯人物访谈是指为了获取职场信息，通过与一定数量的职场人士会谈，了解相关（）的实际工作情况。A
地域、地区B
薪资待遇C
工作人员D
职业、职位
考题
单选题了解职业信息，性价比最高的方法是什么？（）A
阅读行业人物传记B
查看《职业分类大典》C
直接体验D
生涯人物访谈
考题
单选题来自职场人的建议，往往带有很强的主观性，所以需要（）。A
这样的主观性不可避免B
尽量通过实习深入了解C
访谈多个生涯人物进行综合D
要建立与职场人的深入关系
考题
单选题下列哪项不属于职业认知的方法（）A
生涯人物访谈B
职场总结或感悟C
360度评估D
影视作品
