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了解职业信息，性价比最高的方法是什么？（）

  • A、阅读行业人物传记
  • B、查看《职业分类大典》
  • C、直接体验
  • D、生涯人物访谈

参考答案

更多 “了解职业信息，性价比最高的方法是什么？（）A、阅读行业人物传记B、查看《职业分类大典》C、直接体验D、生涯人物访谈” 相关考题
考题 以下选项是职业生涯的阶段是()。 A.职业生涯初期B.职业生涯后期C.进入(查看)组织阶段D.职业生涯中期E.职业准备阶段
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考题 下列关于职业生涯规划组织内部角色阐述正确的是()。 A、组织最高领导者是组织成员职业生涯规划管理的重要人物B、人力资源管理部分负责整个组织各类职业人员的开发与管理C、职业生涯委员会是组织为职业生涯管理战略的制订和实施而设立的机构D、职业生涯指导顾问是设立于人力资源管理部分或职业生涯委员会中的特殊职务E、雇员直接上级的角色作用因组织的人事政策的不同而有所不同
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考题 组织职业生涯管理中的角色包括（ ）。 A.组织最高领导者 B.人力资源管理部门 C.职业生涯委员会 D.职业生涯指导顾问 E.直接上级、直接下级、同级
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考题 当职业生涯进入开辟更宽的职业出路，了解自我评价信息、了解如何处理工作与家庭矛盾之时，我们称为进入职业生涯的（）。A、早期阶段B、中期阶段C、后期阶段D、晚期阶段
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考题 我们应该通过何种渠道从价值观角度观察职业（）？A、与职场人士交流B、阅读行业职业杂志报刊C、参加实习见习D、通过各种媒体了解行业职业文化
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考题 下列哪项不属于职业认知的方法（）A、生涯人物访谈B、职场总结或感悟C、360度评估D、影视作品
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考题 生涯人物访谈中，了解未来发展路径的关键是（）。A、典型的上升路径B、到达每一个阶段的要求C、一般的上升节奏D、了解这个职业的趋势
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考题 进行职业信息探索，需要从可读、可触、可感三个层面入手。“可读”指的是：（）。A、印刷的职业相关材料B、与人交流的信息C、自己体验的信息D、通过阅读相关分析来了解
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考题 阅读行业名人传记也是了解职业的一个好方法，因为（）。A、行业名人的经历呈现出职业的某一侧面B、这样活生生的经历让人形成某种职业感受C、行业名人的生活背景可以呈现职业背景D、这样具有更强的可读性
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考题 学生阅读文学作品和人物传记的兴趣是什么，有什么意义？
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考题 国际劳工组织对职业分类工作十分重视，早在1958年出版了（），并于1968年和1988年进行两次修订。A、国家职业分类大典B、国际通用职业分类C、国际标准职业分类大典D、国际标准职业分类
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考题 生涯人物访谈是指为了获取职场信息，通过与一定数量的职场人士会谈，了解相关（）的实际工作情况。A、地域、地区B、薪资待遇C、工作人员D、职业、职位
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考题 进行生涯人物访谈的好处是什么？（）A、通过访谈可以建立求职信息渠道B、能以较高效率获得职场信息C、可以锻炼自己的访谈能力D、能够获得比较深入的职场信息
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考题 为了更有针对地进行专业实践，需要：（）。A、通过生涯人物访谈了解专业应用角度B、明确相关的岗位背景要求C、主动实践、体验来磨炼自己D、开拓自己的生活视野
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考题 下列哪一项不属于职业生涯设计的主要方法？（）A、职业测评B、故事叙说C、职业咨询D、典型人物分析
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考题 下面对行业发展与职业生涯发展的关系说法最准确的是（）A、行业发展影响职业生涯发展B、行业发展制约职业生涯发展C、行业发展为个人发展提供机会，个人发展促进行业发展D、职业理想是实现社会理想的基础，社会理想制约着职业理想
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考题 在职业生涯规划工具中，组织在展开员工职业生涯规划之前编制的参考性文本，向员工提供职业生涯规划相关理论、岗位信息、规划方法和工具的介绍是（）A、职业生涯发展文件B、职业生涯规划表C、职业生涯规划指导手册D、职业生涯规划方案
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考题 当你想了解一个不熟悉的职业时，可以找到这个职业的成功人士，对他进行结构化的访谈。这种探索职业世界和了解职业信息的方法称之为（）A、职场人物访谈B、生涯人物访谈C、职场人物探索D、生涯人物探索
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考题 组织职业生涯管理中的角色可以是（）。A、组织最高领导者B、人力资源管理部门C、职业生涯委员会D、职业生涯指导顾问E、直接上级、直接下级和同级
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考题 属于职业生涯设计方法的是（）A、职业测评法B、典型人物分析法C、实地参观考察法D、预测法
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考题 多选题生涯人物访谈中，了解未来发展路径的关键是（）。A典型的上升路径B到达每一个阶段的要求C一般的上升节奏D了解这个职业的趋势
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考题 多选题进行生涯人物访谈的好处是什么？（）A通过访谈可以建立求职信息渠道B能以较高效率获得职场信息C可以锻炼自己的访谈能力D能够获得比较深入的职场信息
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考题 单选题生涯人物访谈是指为了获取职场信息，通过与一定数量的职场人士会谈，了解相关（）的实际工作情况。A 地域、地区B 薪资待遇C 工作人员D 职业、职位
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考题 多选题组织职业生涯管理中的角色包括（　）。A组织最高领导者B人力资源管理部门C职业生涯委员会D职业生涯指导顾问E直接上级
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考题 单选题了解职业信息，性价比最高的方法是什么？（）A 阅读行业人物传记B 查看《职业分类大典》C 直接体验D 生涯人物访谈
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考题 多选题进行职业信息探索，需要从可读、可触、可感三个层面入手。“可读”指的是：（）。A印刷的职业相关材料B与人交流的信息C自己体验的信息D通过阅读相关分析来了解
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考题 单选题下列哪项不属于职业认知的方法（）A 生涯人物访谈B 职场总结或感悟C 360度评估D 影视作品
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