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单选题
我国劳动法律规定,集体协商职丁…方代表在劳动合同期内,自担任代表之日起()以内,除个人严重过失外,用人单位不得与其解除劳动合同。
A

5午


参考答案

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考题 协商代表在劳动合同期内非因个人严重过错,企业不得与其解除劳动合同。个人严重过错包括哪些()A.严重违反劳动纪律、企业规章制度B.严重失职,营私舞弊,C.对企业利益造成重大损害D.被依法追究刑事责任等。

考题 工伤职工在停工留薪期内,除法律规定的情形外,用人单位不得与其解除或终止劳动关系。() 此题为判断题(对,错)。

考题 我国劳动法律规定,集体协商职工一方代表在劳动合同期内,自担任代表之日起( )年以内,除个人严重过失外,用人单位不得与其解除劳动合同。A.5B.4C.3D.2

考题 我国劳动法律规定,集体协商职工一方代表在劳动合同期内,自担任代表之日起( )以内,除个人严重过失外,用人单位不得与其解除劳动合同。A.5年B.4年C.3年D.2年

考题 我国《集体合同规定》中规定,职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起( )年以内除个人严重过失外,企业不得与其解除劳动合同。A.2B.3C.4D.5

考题 根据劳动合同法律制度的规定,集体合同的订立由用人单位和职工各自派出集体协商代表通过集体协商会议的方式确定。下列关于集体协商代表人数的表述正确的是( )。 A. 集体协商双方代表人数应当对等,每方至少3人,并确定1名首席代表 B. 集体协商职工代表应当为2-5人,并确定一名首席代表 C. 集体协商双方代表人数应当对等,每方至少3人,并各自确定1名首席代表 D. 集体协商职工代表应当为1-3人的单数,并确定一名首席代表

考题 职工一方与用人单位通过平等协商订立集体合同时,()可以担任职工一方集体协商代表。A:用人单位工会主席 B:企业代表 C:人民法院代表 D:劳动行政部门代表 E:职工代表

考题 职工一方代表在劳动合同任期内自担任代表之日起( )年内除个人严重过失外, 企业不得与其解除劳动合同。A.1 B.3 C.5 D.8

考题 参加集体协商谈判的职工一方代表,在劳动合同期内自担任代表之日起()年内除个人严重过失外,企业不得与其解除劳动合同。A:1 B:2 C:3 D:5

考题 集体劳动合同由用人单位与( )签订。A.工会代表企业职工一方 B.职工代表大会 C.员工集体 D.股东代表

考题 职工一方与用人单位通过平等协商立集体合同时,()可以担任职工一方集体协商代表。A、用人单位工会主席B、企业代表C、人民法院代表D、劳动行政部门代表E、职工代表

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考题 职工协商代表在本人劳动合同期限内的,单位不得与其解除劳动合同;在任期内劳动合同期满的,单位应当与其续签劳动合同至任期届满。但本人有()的除外。A、有严重过失B、医疗期满C、达到法定退休年龄D、培训服务期满

考题 我国劳动法律规定,集体协商职工一方代表在劳动合同期内,自担任代表之日起()以内,除个人严重过失外,用人单位不得与其解除劳动合同。A、5年B、4年C、3年D、2年

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考题 单选题下列关于我国集体协商代表的法律保护的表述中,不正确的是:A 参加集体协商视为提供了正常劳动B 履行协商代表职责期间劳动合同期满的,劳动合同期限自动延长C 履行协商代表职责期间,用人单位一律不得与其解除劳动合同D 履行协商代表职责期间,用人单位无正当理由不得调整其工作岗位

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考题 单选题防止集体协商代表的合法权益受到侵害,我国《集体合同规定》第11条规定,职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起()以内除个人严重过失外,用人单位不得与其解除劳动合同。A 2年B 3年C 4年D 5年