协商代表在劳动合同期内非因个人严重过错,企业不得与其解除劳动合同。个人严重过错包括哪些()A.严重违反劳动纪律、企业规章制度B.严重失职，营私舞弊,C.对企业利益造成重大损害D.被依法追究刑事责任等。

题目内容（请给出正确答案）

协商代表在劳动合同期内非因个人严重过错,企业不得与其解除劳动合同。个人严重过错包括哪些()

A.严重违反劳动纪律、企业规章制度

B.严重失职，营私舞弊,

C.对企业利益造成重大损害

D.被依法追究刑事责任等。

参考答案

考题职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起( )以内除个人严重过失外，企业不得与其解除劳动合同。A．1年B．3年C．5年D．10年

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考题参加集体协商谈判的职工一方代表，在劳动合同期内自担任代表之日起（）年内除个人严重过失外，企业不得与其解除劳动合同。 A．1 B．2 C．3 D．5

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考题我国《集体合同规定》中规定，职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起（）年以内除个人严重过失外，企业不得与其解除劳动合同。 A．2 B．3 C．4 D．5

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考题我国《集体合同规定》中规定，职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起( )以内除个人严重过失外，企业不得与其解除劳动合同。A．两年B．三年C．四年D．五年

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考题我国劳动法律规定，集体协商职工一方代表在劳动合同期内，自担任代表之日起( )年以内，除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同。A.5B.4C.3D.2

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考题劳动合同的过错解除不仅包括严重到足以导致辞退或辞职的程度,也包括轻微过错。() 此题为判断题(对，错)。

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考题我国劳动法律规定，集体协商职工一方代表在劳动合同期内，自担任代表之日起( )以内，除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同。A.5年B.4年C.3年D.2年

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考题职工一方代表在劳动合同任期内自担任代表之日起（）年内除个人严重过失外，企业不得与其解除劳动合同。A.1 B.3 C.5 D.8

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考题参加集体协商谈判的职工一方代表，在劳动合同期内自担任代表之日起()年内除个人严重过失外，企业不得与其解除劳动合同。A:1 B:2 C:3 D:5

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