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单选题
团队领导注意到,由于过去几个阶段中的低士气。团队成员工作效率一直较低。如何改善士气?()
A
团队成员开会,听取他们关注的问题
B
在下一次迭代中增加用户故事的数量
C
举行一次团队建设活动
D
重组团队,使其与公司目标保持一致
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考题
下列关于项目团队建设的说法,错误的是( )。
A、团队发展的规范阶段,是团队状态最好的时期
B、团队成员间的信任,是团队合作的前提与基础
C、团队精神包括凝聚力、互信合作意识和团队士气三个层次
D、项目团队成员调整的目的是为了使团队更适合项目工作
考题
影响团队士气的因素包括( )。
A.团队成员对团队目标的认同程度
B.鼓励团队合作,提高士气的奖酬体系
C.团队成员间相互认同.体谅.合作和谐程度
D.领导与团队成员及成员之间的信息沟通状况
E.外部环境对团队的认可程度
考题
由于一直重复执行相同的任务,一个敏捷团队的主题专家(SME)士气低落。敏捷管理专业人士应采取哪一项行动?()A、增加团队的资源数量,协助主题专家完成任务。B、让团队成员执行其活动的价值流分析。C、计划一次团队建设活动以提高团队的士气。D、引导结对编程,让主题专家培养新的技能。
考题
团队领导注意到,由于过去几个阶段中的低士气。团队成员工作效率一直较低。如何改善士气?()A、团队成员开会,听取他们关注的问题B、在下一次迭代中增加用户故事的数量C、举行一次团队建设活动D、重组团队,使其与公司目标保持一致
考题
下列关于项目团队建设的说法,错误的是()A、团队发展的规范阶段,是团队状态最好的时期B、团队成员间的信任,是团队合作的前提与基础C、团队精神包括凝聚力、互相合作意识和团队士气三个层次D、项目团队成员调整的目的是为了使团队更适合项目工作
考题
单选题下列关于项目团队建设的说法,错误的是( )。A
团队发展的规范阶段,是团队状态最好的时期——表现阶段B
团队成员间的信任,是团队合作的前提与基础C
团队精神包括凝聚力、互信合作意识和团队士气三个层次D
项目团队成员调整的目的是为了使团队更适合项目工作
考题
单选题团队精神的三个层次是( )。A
团队的凝聚力、互信意识和团队士气B
团队的凝聚力、合作意识和团队理念C
团队的凝聚力、互信合作意识和团队理念D
团队的凝聚力、互信合作意识和团队士气
考题
单选题下列关于项目团队建设的说法,错误的是()A
团队发展的规范阶段,是团队状态最好的时期B
团队成员间的信任,是团队合作的前提与基础C
团队精神包括凝聚力、互相合作意识和团队士气三个层次D
项目团队成员调整的目的是为了使团队更适合项目工作
考题
多选题优势团队士气的特征包括( )。A团队的团结来自外部压力B团队本身具有适应外部变化和处理内部冲突的能力C团队成员对团队具有强烈的归属感D团队中各成员都明确地意识到各自的目标E团队成员承认团队存在的价值
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