网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
多选题
发展循环经济的主要途径，从资源流动的组织层面来看，主要是从（）等几个层面来展开。
A
企业小循环
B
区域中循环
C
社会大循环
D
以上都不是
参考答案
参考解析
解析：
暂无解析
更多 “多选题发展循环经济的主要途径，从资源流动的组织层面来看，主要是从（）等几个层面来展开。A企业小循环B区域中循环C社会大循环D以上都不是” 相关考题
考题
目前无论国家层面还是企业层面均强调人的重要性， 那么从人力资源管理角度来看， 人之所以重要， 是因为人具有特定的知识、 经验、 技能等， 能够参与经济活动， 创造价值， 实现组织战略目标或社会发展。( )
考题
平衡计分卡包括四个层面，分别是财务层面、客户层面、内部运营层面、学习与发展层面。从绩效管理的角度来看，居于绩效改进动因地位的层面是( )。A.财务层面B.客户层面C.内部运营层面D.学习与发展层面
考题
现代市场经济的共同特征是（）A、从资源配置方式看，都是以市场为基础性配置手段B、从微观性层面看，企业都是独立的市场主体和法人实体C、宏观性层面看，政府的宏观调控主要通过经济手段来实现D、从层面经济运行看，法制起着基本的保障作用
考题
学习型组织的功能可以从四个层次加以说明，下面说法正确的是（）。A、从个人层面来看，学习型组织创造不断学习的机会，促进组织中员工之间探讨和对话的氛围B、从组织层面来看，学习型组织有利于鼓励员工共同合作，增强团队的凝聚力C、从社会层面来看，学习型组织有助于建立学习及学习共享系统，并促使成员迈向共同愿景D、从团体层面来看，学习型组织促进了组织与环境相适应，有助于企业为社会、为广大人民群众服务，尽到应尽的责任，给人民带来福音
考题
平衡计分卡包括四个层面，分别是财务层面、客户层面、内部运营层面、学习与发展层面。从绩效管理的角度来看，居于绩效改进动因地位的层面是（）。A、财务层面B、客户层面C、内部运营层面D、学习与发展层面
考题
员工福利规划的特点来看，（）即规划所设定的员工福利的未来发展目标应该是可以实现的，是企业的经济实力所能达到的。这主要是从经济层面来要求员工福利规划。A、系统性B、可行性C、操作性D、动态性
考题
多选题现代市场经济的共同特征是（）A从资源配置方式看，都是以市场为基础性配置手段B从微观性层面看，企业都是独立的市场主体和法人实体C宏观性层面看，政府的宏观调控主要通过经济手段来实现D从层面经济运行看，法制起着基本的保障作用
考题
单选题诺贝尔文学奖得主埃利亚斯•卡内提的杰作《群众与权力》是一部分析不同族群特征的最具影响力的著作。该著作从不同角度剖析群众的形象，首先是按国别、地缘、族群来展开，并去分析每个国家特殊的文化背景，由于作者没有从经济层面展开分析，在国别分析中范围仅限于欧洲，因此，本文尝试 。填入划横线部分最恰当的一句是（ ）A
从经济层面来谈谈欧洲族群特征研究对我国的启示B
从文化层面来谈谈特殊文化背景对欧洲族群的影响C
从文化层面来谈谈欧洲文化背景对日本族群的影响D
从经济层面来谈谈中国和日本的族群特征及其启示
考题
判断题目前无论国家层面还是企业层面均强调人的重要性，那么从人力资源管理角度来看，人之所以重要，是因为人具有特定的知识、经验、技能等，能够参与经济活动，创造价值，实现组织战略目标或社会发展。A
对B
错
考题
单选题从循环经济的社会层面大循环来看，下列哪些产成品或消费品属于“无法进入大循环”（）A
催化剂B
溶剂C
玻璃D
杀虫剂
热门标签
最新试卷
