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填空题
根据有关法律法规的规定,()应当依法参与处理集体劳动争议的处理。

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考题 根据劳动法律法规的规定,劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件,实行( )制度.A.先行调解B.依法回避C.一次性裁决D.仲裁员和仲裁庭

考题 根据《劳动保障监察条例》规定,用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章,对劳动者造成损害的,依法承担赔偿责任。劳动者与用人单位就赔偿发生争议的,依照国家有关劳动争议处理的规定处理。()

考题 《企业劳动争议处理条例》中规定的劳动争议处理范围主要包括()。 A.因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职等而发生的争议B.因执行国家工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定而发生的争议C.因履行劳动合同发生的争议D.其他法律法规规定应当适用企业劳动争议处理条例的劳动争议

考题 依据《劳动法》规定,解决劳动争议应当根据基本原则,依法维护劳动争议双方当事人的合法权益,处理劳动争议的基本原则包括()A、依法处理原则B、公正原则C、支持诉讼原则D、及时处理原则

考题 依据《劳动法》的规定,解决劳动争议,应当根据()的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。 A、公平、公正、合法B、公平、合法、及时C、合法、公正、及时处理D、公平、公正、及时处理

考题 劳动者一方当事人在()人以上的集体劳动争议,应根据国家劳动法律法规的规定使用劳动争议处理的特别程序。 A.3 B.10 C.15 D.30

考题 下述有关重大集体劳动争议或团体劳动争议处理对策正确的是()。A.自觉并积极地参与劳动争议处理机构的调解、仲裁活动或人民法院的诉讼活动 B.积极参与因签订集体合同而产生的团体争议的协调活动 C.积极配合劳动争议协调处理机构进行协调处理 D.完成集体合同的协商和签订,达到促进劳动关系和谐和稳定的目的 E.对集体合同谈判过程中出现的分歧进行协调和斡旋,使争议双方尽快达成共识

考题 下述有关重大集体劳动争议或团体劳动争议处理对策正确的是()。A.自觉并积极地参与劳动争议处理机构的调解、仲裁活动或人民法院的诉讼活动 B.积极参与因签订集体合同而产生的团体争议的协调活动 C.积极配合劳动争议协调处理机构进行协调处理 D.准确掌握劳动争议协调处理机构的管辖范围和协调处理程序 E.因签订集体合同发生劳动争议,当事人应自主协商解决,企业应通过协商力求达到意见的统一

考题 根据《企业劳动争议协商调解规定》,协商、调解劳动争议,应当根据事实和有关法律法规的规定,遵循()、自愿、合法、公正、及时的原则。A、公平B、平等C、公开D、保密

考题 《劳动法》规定,解决劳动争议,应当根据()的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益A、平等B、合法C、公正D、及时处理

考题 根据劳动法律、法规的有关规定,劳动争议仲裁应当遵循的原则包括()。A、现行调解B、解释C、查清事实、依法处理D、回避E、公正处理

考题 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,下列选项正确的有()。A、仲裁委员会处理因履行集体合同发生的劳动争议,应当按照三方原则组成仲裁庭处理B、因履行集体合同发生的劳动争议,仲裁委员会可以优先立案,优先审理C、因履行集体合同发生的劳动争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁D、因履行集体合同发生的劳动争议,经协商解决不成且尚未建立工会的,由上级工会指导劳动者推举产生的代表依法申请仲裁

考题 根据有关法律的规定,因履行集体劳动合同发生争议的处理程序包括()A、协商B、调解C、申诉D、仲裁E、诉讼

考题 根据有关法律法规的规定,()应当依法参与处理集体劳动争议的处理。

考题 有关机构在处理劳动争议的过程中,应当在查清事实、明辨是非的基础上,严格按照国家法律规定进行处理。这是指处理劳动争议的()原则。A、调解和及时处理原则B、依法处理原则C、公平公正原则D、随意性原则

考题 关于重大集体劳动争议或团体劳动争议处理对策的叙述,错误的是()。A、自觉并积极地参与劳动争议处理机构的调解、仲裁活动或人民法院的诉讼活动B、积极参与因签订集体合同而产生的团体劳动争议的协调活动C、企业应当充分行使劳动争议当事人的权利,自觉承担劳动争议当事人应履行的义务D、因签订集体合同而发生的团体劳动争议,国家应采取行政命令、仲裁或司法强制手段强行消除分歧

考题 因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,()可以组织有关各方协调处理,上级工会应当积极代表职工参与争议的处理,也可请有关专家参与争议的处理。

考题 对于集体合同争议的协调处理,()应当组织()和()等三方面的人员,共同协调处理集体协商争议。集体协商争议处理实行属地管辖,具体管辖范围由省级劳动保障行政部门规定。

考题 解决劳动争议应当根据合法,公正,及时的处理原则,依法维护()的合法权利

考题 填空题对于集体合同争议的协调处理,()应当组织()和()等三方面的人员,共同协调处理集体协商争议。集体协商争议处理实行属地管辖,具体管辖范围由省级劳动保障行政部门规定。

考题 填空题因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,()可以组织有关各方协调处理,上级工会应当积极代表职工参与争议的处理,也可请有关专家参与争议的处理。

考题 多选题集体劳动权主要包括(  )。A团结权B集体谈判权C民主参与权D劳动争议提请处理权E集体参与权

考题 单选题根据《企业劳动争议协商调解规定》,协商、调解劳动争议,应当根据事实和有关法律法规的规定,遵循()、自愿、合法、公正、及时的原则。A 公平B 平等C 公开D 保密

考题 单选题关于企业劳动集体争议处理制度,下列说法错误的是()。A 因履行集体协议而发生的争议,通常是由于解释协议条款有分歧或违约所致B 因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼C 劳动集体争议处理适用企业的基层调解D 劳动集体争议处理适用我国劳动争议处理程序中关于集体争议仲裁的特别规定

考题 多选题《劳动法》规定,解决劳动争议,应当根据()的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益A平等B合法C公正D及时处理

考题 多选题根据劳动法律、法规的有关规定,劳动争议仲裁应当遵循的原则包括()。A现行调解B解释C查清事实、依法处理D回避E公正处理

考题 单选题劳动者一方当事人在()人以上的集体劳动争议,根据国家劳动法律法规的规定适用劳动争议处理的特别程序。A 3B 10C 15D 30