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单选题
劳动者一方当事人在（）人以上的集体劳动争议，根据国家劳动法律法规的规定适用劳动争议处理的特别程序。
A

3

B

10

C

15

D

30

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考题 劳动者一方当事人在（）人以上的集体劳动争议，应根据国家劳动法律法规的规定使用劳动争议处理的特别程序。 A.3 B.10 C.15 D.30
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考题 发生劳动争议的劳动者一方当事人在（ ）以上适用劳动争议处理的特别程序。 A. 3 人 B. 5 人 C. 10 人 D. 30 人
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考题 集体劳动争议是指有共同请求。劳动者一方当事人在（ ）人以上的劳动争议。A.5 B.10 C.50 D.100
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考题 集体劳动争议是争议一方的劳动者人数在()人以上且具有共同争议理由的劳动争议。A:3 B:5 C:10 D:30
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考题 集体劳动争议是指有共同请求，劳动者一方当事人在()人以上的劳动争议。A:5 B:10 C:50 D:100
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考题 当劳动者一方当事人在（ ）人以上，且有共同理由的劳动争议，称为集体劳动争议。A.2 B.3 C.4 D.5
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考题 劳动争议仲裁委员会应组成特别仲裁庭，适用特别程序审理的集体劳动争议案件，职工一方人数在一定数额以上才适用该程序，具体人数为（）。A、5人以上B、30人以上C、40人以上D、50人以上
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考题 集体劳动争议主要指人数在（）人以上的劳动争议。A、5B、10C、15D、20
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考题 劳动者一方当事人在（）以上的集体劳动争议、适用劳动争议处理的特别程序 。A、20人B、50人C、10人D、30人
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考题 集体劳动争议是指劳动者一方当事人在5人以上，有共同理由的劳动争议。
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考题 仲裁委员会对（）可优先立案，优先审理。A、劳动者一方在10人以上的争议B、劳动者一方在15人以上的争议C、因履行集体合同发生的劳动争议D、因订立集体合同发生的劳动争议E、因履行劳动合同发生的劳动争议
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考题 集体劳动争议是指劳动者一方当事人有（）人以上，有共同理由的劳动争议。A、3B、4C、5D、6
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考题 集体劳动争议是指劳动者一方当事人在（）人以上，有共同理由的劳动争议。A、2B、3C、4D、5
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考题 根据我国法律规定，视为劳动争议中集体争议的条件除了劳动者一方具有共同的理由，对人数的要求是（）。A、劳动者一方人数在3人以上B、劳动者一方人数在5人以上C、劳动者一方人数在10人以上D、劳动者一方人数在15人以上
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考题 劳动者一方的人数在（）人以上，且基于（）和（）发生劳动争议，即可视为集体劳动争议。
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考题 根据我国法律规定，发生劳动争议的劳动者一方，人数在（）人或者以上，并且具有共同请求的，可视为集体争议。A、30人或者以上B、3人以上C、10人以上D、5人或者以上
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考题 多选题仲裁委员会对（）可优先立案，优先审理。A劳动者一方在10人以上的争议B劳动者一方在15人以上的争议C因履行集体合同发生的劳动争议D因订立集体合同发生的劳动争议E因履行劳动合同发生的劳动争议
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考题 单选题劳动争议仲裁委员会应组成特别仲裁庭，适用特别程序审理的集体劳动争议案件，职工一方人数在一定数额以上才适用该程序，具体人数为（）。A 5人以上B 30人以上C 40人以上D 50人以上
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考题 单选题劳动者一方当事人在（）人以上的集体劳动争议，根据国家劳动法律法规的规定适用劳动争议处理的特别程序。A 3B 10C 15D 30
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