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判断题
对于测评内容比较敏感,或容易造成较大压力的测验,应放在最前面,这样可以尽快地筛选人员。
A

B


参考答案

参考解析
解析: 最前面----最后面
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考题 外界压力引起某个环境因子暂时性破坏或受干扰,此级敏感度中的各项是人类能够忍受的,环境的破坏或干扰能较快地自动恢复或再生,或者其代替与重建比较容易实现。此环境影响程度为( )。A:微弱不利 B:轻度不利 C:中度不利 D:非常不利

考题 ( )是对测评内容筛选后综合后的产物。A.测评目标 B.测评指标 C.测评内容 D.测评效度

考题 ()是对测评内容筛选后综合后的产物。A:测评目标 B:测评指标 C:测评内容 D:测评效度

考题 导游人员讲解时,应注意自己的目光要统摄全部听讲解的游客,可把视线落点放在()游客的头部。 A:最后边 B:最前面 C:最前面两端 D:最后边两端

考题 外界压力引起某个环境因子暂时性破坏或受干扰,此级敏感度中的各项是人类能够忍受的,环境的破坏或干扰能较快地自动恢复或再生,或者其代替与重建比较容易实现。此环境影响程度为( )。A.微弱不利 B.轻度不利 C.中度不利 D.非常不利

考题 对于学习能力的测评,可以有多种方法,如心理测验、面试、情境测验、试用等,其中最简单有效的方法是()。A、心理测验B、面试C、情境测验D、试用

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考题 我国目前适用的人员素质测评工具中,属于低端人员素质测评工具的是()。A、网络测验B、智力测验C、人格测验D、情商测验E、职业能力测验

考题 对于学习能力测评,可以有多种方式,其中最简单有效的是()A、面试B、情景测验C、试用D、心理测验

考题 人员素质测评活动的最终产品是()A、人员素质测评报告B、人员素质测评指标C、认知测验D、能力测验

考题 人员素质测评的针对性原则要求,测评方案所安排的测验内容、测验形式一定要与测验对象的工作岗位、工作方式、工作地点相一致。

考题 下面哪条不是一种好的渗透剂应具有的特点()。A、能很快地渗入非常细微的开口中B、容易挥发C、能保留在比较大的开口中D、容易去除

考题 工件检测后清洗应()。A、尽快进行,这样比较容易去除残余物B、若干小时后进行,干的残余材料易于去除C、加热工件,这样比较容易去除残余物D、激冷工件,这样比较容易去除残余物

考题 对于测评内容比较敏感,或容易造成较大压力的测验,应放在最前面,这样可以尽快地筛选人员。

考题 从评价实施办法的范围来看,人员素质测评可以分为个体测验和()

考题 常用的测评内容维度有哪些及测评内容筛选时应注意的原则?

考题 单选题下面哪条不是一种好的渗透剂应具有的特点()。A 能很快地渗入非常细微的开口中B 容易挥发C 能保留在比较大的开口中D 容易去除

考题 单选题人员素质测评活动的最终产品是()A 人员素质测评报告B 人员素质测评指标C 认知测验D 能力测验

考题 多选题以下哪些是测验组合设计的原则?()A简便易行的测量放在前面B成本低的测量放在前面C比较敏感的测验放在前面D对其他测量容易产生影响的放在后面E容易产生疲劳的测量放在后面

考题 单选题对于学习能力测评,可以有多种方式,其中最简单有效的是()A 面试B 情景测验C 试用D 心理测验

考题 判断题对于测评内容比较敏感,或容易造成较大压力的测验,应放在最前面,这样可以尽快地筛选人员。A 对B 错

考题 多选题我国目前适用的人员素质测评工具中,属于低端人员素质测评工具的是()。A网络测验B智力测验C人格测验D情商测验E职业能力测验

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