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单选题
许多组织要求雇员强制性休假一周以上是为了（）。
A
确保员工保持良好的生活品质，这将带来更大的生产率
B
减少雇员从事非法或不当行为的机会
C
为其他雇用提供适当的交叉培训
D
消除员工休假一次一天的潜在的干扰
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考题
如果一个项目雇佣两名雇员,每个人一周工作40小时,每个小时支付工资30美元(包括管理费),同期,该项目还雇佣第三名雇员,但该雇员一周只工作30小时,每小时支付工资50美元,那么这一周的BCWS是( )。
A2400美元B3660美元C3600美元D3900美元
考题
肖群一周工作五天，除非这周内有法定休假日。除了周五在志愿者协会，其余四天肖群都在大平保险公司上班。上周没有法定休假日。因此，上周的周一、周二、周三和周四肖群一定在大平保险公司上班。以下哪项是上述论证所假设的（）A、一周内不可能出现两天以上的法定休假日。B、大平保险公司实行每周四天工作日制度。C、上周的周六和周日肖群没有上班。D、肖群在志愿者协会的工作与保险业有关。E、肖群是个称职的雇员。
考题
许多组织要求员工每年强制一周（或两周）休假，这是因为组织想确保？（）A、组织不同职能的员工获得充足的交叉培训B、维护员工士气和满意度，有助于确保有效的内部控制环境C、通过临时替换一名雇员来发现进程中的一些违规行为D、维持员工的满意度，以减少处理错误的风险
考题
许多组织要求雇员强制性休假一周以上是为了（）。A、确保员工保持良好的生活品质，这将带来更大的生产率B、减少雇员从事非法或不当行为的机会C、为其他雇用提供适当的交叉培训D、消除员工休假一次一天的潜在的干扰
考题
许多组织强制要求雇员休假一周或更长时间，以便（）A、确保雇员维持生产质量，从而生产力更高B、减少雇员从事不当或非法行为的机会C、为其它雇员提供交叉培训D、消除当某个雇员一次休假一天造成的潜在的混乱
考题
许多组织要求雇员参加强制性休假一个星期或更长时间，该活动的目的是？（）A、保持员工良好的生活质量B、减少雇员的不当或违法行为的机会C、提供适当的交叉培训的机会D、防止员工休每次假只休一天而造成的潜在破坏
考题
单选题在考勤制度时，某内部审计师确定，公司针对考勤卡制度的控制非常出色，所有员工都在其每周考勤卡上记录了休假时间，而且每张考勤卡都得到工厂监督员恰当的署名检查。审计师还发现，有一名工作在被审计的那段时间中没有在任何考勤卡上记录任何休假时间，因此，审计师可以得出的恰当结论是：（）A
一位雇员的考勤卡出现了错误。B
其他雇员的考勤卡存在错误。C
公司政策要求工厂工人每年都休假。D
那位雇员在被审计的那段时间中没有请假休假。
考题
单选题肖群一周工作五天，除非这周内有法定休假日。除了周五在志愿者协会，其余四天肖群都在大平保险公司上班。上周没有法定休假日。因此，上周的周一、周二、周三和周四肖群一定在大平保险公司上班。以下哪项是上述论证所假设的（）A
一周内不可能出现两天以上的法定休假日。B
大平保险公司实行每周四天工作日制度。C
上周的周六和周日肖群没有上班。D
肖群在志愿者协会的工作与保险业有关。E
肖群是个称职的雇员。
考题
单选题许多组织要求雇员参加强制性休假一个星期或更长时间，该活动的目的是？（）A
保持员工良好的生活质量B
减少雇员的不当或违法行为的机会C
提供适当的交叉培训的机会D
防止员工休每次假只休一天而造成的潜在破坏
考题
单选题许多组织要求员工每年强制一周（或两周）休假，这是因为组织想确保？（）A
组织不同职能的员工获得充足的交叉培训B
维护员工士气和满意度，有助于确保有效的内部控制环境C
通过临时替换一名雇员来发现进程中的一些违规行为D
维持员工的满意度，以减少处理错误的风险
考题
单选题许多组织强制要求雇员休假一周或更长时间，以便（）A
确保雇员维持生产质量，从而生产力更高B
减少雇员从事不当或非法行为的机会C
为其它雇员提供交叉培训D
消除当某个雇员一次休假一天造成的潜在的混乱
考题
多选题必须严格落实基层网点负责人（）。A轮岗轮调制度B轮岗轮休制度C强制性休假制度D休假制度
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