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华夏基金员工休假应提前申请,并填写《员工休假申请单》。原则上,休假时间超过一天以上的应提前()申请。

  • A、一周
  • B、两周
  • C、三天
  • D、一天

参考答案

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考题 实行强制休假制度应自强制休假起始时间前3个工作日通知休假员工本人。()此题为判断题(对,错)。

考题 根据公司2009年《关于加强员工年休假管理的通知》,以下哪些说法是正确的()A、年休假天数不超过五天的员工应一次性休完年休假B、年休假天数不超过五天的员工可分两次休完年休假C、年休假天数为五至十天的员工可分两次休完年休假D、年休假天数超过十天的员工可分三次休完年休假

考题 员工休年休假,需事先发起请假流程,请假天数大于()天的至少提前一周发起请假流程,审批通过后方可休假。A、3B、5C、7D、10

考题 重要会计岗位强制休假原则上不少于7个工作日,强制休假时间应冲抵该年度公休假。

考题 员工长期休假超过(),应在休假前申请调整AB终端系统用户状态,待休假回来后再申请调整为正常。申请审批流程和新增用户申请审批流程一致。A、3个工作日B、5个工作日C、7个工作日D、15个工作日

考题 员工享受年假,需提前()申请,并经主管部门批准后方可休假。

考题 猪场员工月休假:根据生产和工作情况进行调休,原则上一次性休假天数不能超过()天。A、3B、4C、5D、6

考题 无锡架构的员工申请休年休假,当发现EKP流程提不成功时,应先让他休假

考题 请假以()为原则。员工无论申请何种休假或补休都须提前以书面形式申请,并在得到批准后方可休假,否则按旷工处理。A、事前请假,本人办理B、事前请假,他人办理C、事后请假,本人办理D、事后请假,他人办理

考题 按照中心统筹安排的年假计划实施休假,有特殊情况可提前()向上级申请调整,同意后方可休假。A、5天B、8天C、10天D、15天

考题 许多组织要求雇员强制性休假一周以上是为了()。A、确保员工保持良好的生活品质,这将带来更大的生产率B、减少雇员从事非法或不当行为的机会C、为其他雇用提供适当的交叉培训D、消除员工休假一次一天的潜在的干扰

考题 原则上事假需提前()申请,须征得上级领导同意后,方可休假,申请未批不得休假。A、1天B、2天C、3天D、4天

考题 收费所员工因故不能按时上岗,应().A、提前一天向班长提出调班申请B、提前一班向班长提出调班申请C、落实好替班人员D、填写调班单,双方班长同意签字E、报所长批准

考题 员工请事假或病假连续15天及以上的,原则上需提前一个星期通知所在单位,按审批程序办理休假手续。

考题 对员工实施强制休假,由人事部门和稽核部门以书面形式向主管领导请示,经批准同意后,提前()通知员工所在单位(或部门),提前()个工作日通知员工本人,并安排有关工作。A、5天、3B、一周、3C、二周、3

考题 对员工实施强制休假时,由人事部门和稽核部门以书面形式向主管领导请示,经批准同意后,提前一周通知员工所在单位(或部门),提前()个工作日通知员工本人,并安排有关工作。A、2B、3C、4D、5

考题 95599客服代表因病需请假1个工作日,应首先填写请休假申请单,得到()签字确认后,方可休假。A、组长B、现场主管C、运营部负责人D、客服中心负责人

考题 实行强制休假制度应自强制休假起始时间前3个工作日通知休假员工本人。

考题 乘务人员应提前()天向所属中队提出休假申请。

考题 员工享受年假,需提前()天申请,并经主管部门批准后方可休假.

考题 判断题实行强制休假制度应自强制休假起始时间前3个工作日通知休假员工本人。A 对B 错

考题 单选题原则上事假需提前()申请,须征得上级领导同意后,方可休假,申请未批不得休假。A 1天B 2天C 3天D 4天

考题 单选题员工长期休假超过(),应在休假前申请调整AB终端系统用户状态,待休假回来后再申请调整为正常。申请审批流程和新增用户申请审批流程一致。A 3个工作日B 5个工作日C 7个工作日D 15个工作日

考题 判断题重要会计岗位强制休假原则上不少于7个工作日,强制休假时间应冲抵该年度公休假。A 对B 错

考题 多选题以下关于强制休假规定描述正确的是()。A强制每位员工休假B主要针对重要关键岗位人员C休假前应进行工作交接D休假期间应对休假人员之前工作进行检查

考题 单选题许多组织要求雇员强制性休假一周以上是为了()。A 确保员工保持良好的生活品质,这将带来更大的生产率B 减少雇员从事非法或不当行为的机会C 为其他雇用提供适当的交叉培训D 消除员工休假一次一天的潜在的干扰

考题 单选题95599客服代表因病需请假1个工作日,应首先填写请休假申请单,得到()签字确认后,方可休假。A 组长B 现场主管C 运营部负责人D 客服中心负责人