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企业福利的来源由具体、明确的国家法律和政府部门政策文件规定，下列选项中不属于企业福利来源的是（　　）。

A.各项社会保险
B.各项职工现金补助
C.基本工资待遇
D.培训与教育经费

参考答案

参考解析
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更多 “企业福利的来源由具体、明确的国家法律和政府部门政策文件规定，下列选项中不属于企业福利来源的是（　　）。A.各项社会保险 B.各项职工现金补助 C.基本工资待遇 D.培训与教育经费” 相关考题
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考题 下列各项中，属于职工薪酬核算范围的内容有（）。A.社会保险费 B.企业职工生活困难补助 C.非货币性福利 D.解除与企业职工的劳动关系而给予的补偿
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考题 （2016年）下列各项中，企业应作为职工薪酬核算的有（　）。 A.累积带薪缺勤 B.职工教育经费 C.非货币性福利 D.长期残疾福利
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考题 下列各项中，企业应作为职工薪酬核算的有（　　）。A.职工教育经费 B.非货币性福利 C.长期残疾福利 D.累积带薪缺勤
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考题 下列各项中，应确认为应付职工薪酬的有（ ）。A、非货币性福利 B、社会保险费和辞退福利 C、职工工资、福利费 D、工会经费和职工教育经费
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考题 下列内容属于企业职工福利费支出的有( )。A.职工的医药费 B.职工困难补助 C.职工退休金 D.医务福利人员工资 E.职工教育经费
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考题 下列项目中，根据企业所得税规定下列各项中，不作为职工福利费支出的是（ ）。A.探亲假期补助 B.供暖费补贴 C.职工困难补贴 D.职工交通补贴
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考题 协助监督企业落实涉及职工权益的法律、法规，维护职工福利权益是企业社会工作的特点之一，企业福利的来源有具体、明确的国家法律和政府部门政策文件规定，下列选项中不属于企业福利来源的是( )。A.各项社会保险 B.各项职工现金补助 C.基本工资待遇 D.培训与教育经费
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考题 协助监督企业落实涉及职工权益的法律、法规，维护职工福利权益是企业社会工作的特点之一，企业福利的来源有具体、明确的国家法律和政府部门政策文件规定，下列选项中不属于企业福利来源的是()。A:各项社会保险 B:各项职工现金补助 C:基本工资待遇 D:培训与教育经费
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考题 企业社会工作的特点包括协助监督企业落实涉及职工权益的法律、法规，维护职工福利权益。企业福利的来源有具体、明确的国家法律和政府部门政策文件规定，下列各项中不属于企业福利来源的是（　　）。A.各项职工现金补助 B.培训与教育经费 C.各项社会保险 D.基本工资待遇
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考题 下列各项中，属于职工薪酬核算范围的内容有（）A、社会保险费B、企业职工生活困难补助C、非货币性福利D、职工差旅费
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考题 单选题协助监督企业落实涉及职工权益的法律、法规，维护职工福利权益是企业社会工作的特点之一，企业福利的来源有具体、明确的国家法律和政府部门政策文件规定，下列选项中不属于企业福利来源的是（）。A 各项社会保险B 各项职工现金补助C 基本工资待遇D 培训与教育经费
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考题 单选题企业社会工作的特点包括协助监督企业落实涉及职工权益的法律、法规，维护职工福利权益。企业福利的来源有具体、明确的国家法律和政府部门政策文件规定，下列各项中不属于企业福利来源的是（　　）。A 各项职工现金补助B 培训与教育经费C 各项社会保险D 基本工资待遇
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