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单选题
企业福利的来源由具体、明确的国家法律和政府部门政策文件规定，下列选项中不属于企业福利来源的是( )。
A
各项社会保险
B
各项职工现金补助
C
基本工资待遇
D
培训与教育经费
参考答案
参考解析
解析：
更多 “单选题企业福利的来源由具体、明确的国家法律和政府部门政策文件规定，下列选项中不属于企业福利来源的是( )。A 各项社会保险B 各项职工现金补助C 基本工资待遇D 培训与教育经费” 相关考题
考题
下列关于员工福利计划主要内容的陈述中， 正确的是( )： ①选择拟提供的福利内容和形式; ②设定企业整体的福利水平以及个人的福利水平; ③明确本企业提供福利的总的目标和应遵循的原则; ④规定员工享受福利的条件; ⑤确定不同福利的提供时机和实施方案。A. ①②③④⑤B. ①②C. ②③④D. ④⑤
考题
税收优惠等法律政策对员工福利制度的影响包括()。①提高企业实施员工福利的成本②对于企业收入中用于员工福利的部分免税或减税③对于员工收入中福利部分减征或免征所得税④税收优惠政策使福利计划受到企业和员工双方的拥护A、①②B、②④C、②③④D、①②③④
考题
下列选项中，属于离职后福利的是（ ）
A.职工工资、奖金、津贴
B.企业为职工缴纳的基本养老保险
C.企业发生的职工福利费
D.辞退福利
E.企业为职工设立的退休后每年固定金额的福利金
考题
企业社会工作的特点包括协助监督企业落实涉及职工权益的法律、法规，维护职工福利权益。企业福利的来源有具体、明确的国家法律和政府部门政策文件规定，下列各项中不属于企业福利来源的是（ ）。A.各项职工现金补助
B.培训与教育经费
C.各项社会保险
D.基本工资待遇
考题
协助监督企业落实涉及职工权益的法律、法规，维护职工福利权益是企业社会工作的特点之一，企业福利的来源有具体、明确的国家法律和政府部门政策文件规定，下列选项中不属于企业福利来源的是（）。A、各项社会保险B、各项职工现金补助C、基本工资待遇D、培训与教育经费
考题
下列关于员工福利计划主要内容的陈述中，正确的是（） ①选择拟提供的福利内容和形式 ②设定企业整体的福利水平以及个人的福利水平 ③明确本*企业提供福利的总的目标和应遵循的原则 ④规定员工享受福利的条件 ⑤确定不同福利的提供时机和实施方案A、①②③④⑤B、①②C、②③④D、④⑤
考题
在我国，为保障和支持职工福利事业的建设和发展，国家对职工福利事业经费来源作了具体的规定。规定的资金来源渠道有（）。A、国家给各单位提供的非生产性建设投资B、企业的福利基金和国家机关、事业单位福利费C、工会经费D、福利设施的收入
考题
多选题在我国，为保障和支持职工福利事业的建设和发展，国家对职工福利事业经费来源作了具体的规定。规定的资金来源渠道有（）。A国家给各单位提供的非生产性建设投资B企业的福利基金和国家机关、事业单位福利费C工会经费D福利设施的收入
考题
单选题税收优惠等法律政策对员工福利制度的影响包括（）。 ①提高企业实施员工福利的成本 ②对于企业收入中用于员工福利的部分免税或减税 ③对于员工收入中福利部分减征或免征所得税 ④税收优惠政策使福利计划受到企业和员工双方的拥护A
①②B
②④C
②③④D
①②③④
考题
多选题企业自主福利与法定福利本质上的不同之处在于（ ）。A企业福利具体的项目没有一定的规定和标准B企业自主福利不具有任何的强制性C企业可以根据自身的情况灵活决定D企业福利包括灵活多样的员工退休计划E企业福利为员工及其家属提供各种服务项目
考题
单选题协助监督企业落实涉及职工权益的法律、法规，维护职工福利权益是企业社会工作的特点之一，企业福利的来源有具体、明确的国家法律和政府部门政策文件规定，下列选项中不属于企业福利来源的是（）。A
各项社会保险B
各项职工现金补助C
基本工资待遇D
培训与教育经费
考题
单选题企业社会工作的特点包括协助监督企业落实涉及职工权益的法律、法规，维护职工福利权益。企业福利的来源有具体、明确的国家法律和政府部门政策文件规定，下列各项中不属于企业福利来源的是（ ）。A
各项职工现金补助B
培训与教育经费C
各项社会保险D
基本工资待遇
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