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企业或组织按照国家法律法规和政策规定必须设置的福利项目是()

  • A、法定福利
  • B、集体福利
  • C、带薪休假
  • D、福利补贴

参考答案

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考题 法定福利亦称基本福利,是按照国家法律和政策规定必须发生的福利项目。法定福利包括( )。 A.社会保险 B.法定带薪假日 C.特殊情况下的工资支付 D.贷款担保 E.法律顾问

考题 (2018年11月)法定福利亦称基本福利,是按照国家法律和政策规定必须发生的福利项目。法定福利包括( )。 A.社会保险 B.法定带薪假日 C.特殊情况下的工资支付 D.贷款担保 E.法律顾问

考题 关于会计科目的设置,下列说法正确的是()。A、企业必须严格遵守《企业会计准则——应用指南》的规定设置科目,不得增加和减少,更不得合并和分拆 B、企业必须使用全部的会计科目 C、企业可以根据实际需要,按照自己的意愿和需要设置会计科目,只要按照国家规定的格式和项目编制财务报表即可 D、企业在合法性的基础上,可以根据实际情况增设、分拆、合并会计科目

考题 对以下用途的业务和情况,不得进行授信,哪种描述是不正确的:()A、 国家明令禁止的产品或项目B、 违反国家有关规定从事股本权益性投资,以授信作为注册资本金、注册验资和增资扩股C、 违反国家有关规定从事股票、期货、金融衍生产品等投资D、 符合国家法律法规和政策的项目

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考题 施工企业必须设置安全生产管理机构,按照国家有关规定配备专职安全生产管理人员。

考题 铁路基本建设应严格按照国家规定的程序进行,必须符合国家相关法律法规,执行()。A、国家标准B、行业标准C、技术规范D、企业标准

考题 下列关于外包型福利项目的论述中,错误的是(): ①外包型福利项目是指企业通过签订合同将与员工福利提供有关的事宜全部或者部分委托给外部组织或机构,并由这些组织或机构负责实施的福利项目 ②采用外包型福利项目不利于企业降低经营管理成本 ③实施外包型福利项目可以使企业专注核心业务,提升企业竞争优势 ④采用外包型福利项目更有利于使福利项目与需求相匹配A、①③B、②④C、①②④D、①②③④

考题 法定福利项目是指由国家的法律法规所规定的,并依靠国家力量强制实施的福利项目。下列不属于法定福利项目的是()A、失业保险B、冬季取暖补贴C、特种福利D、住房公积金

考题 下列属于员工福利制度建立实务的是()A、员工福利项目B、企业的文化和发展战略C、国家的法律和政策D、员工福利计划

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