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5、测试职业性格的量表是什么?

A.MBTI测评

B.16PF量表

C.瑞文推理测验

D.明尼苏达多项人格测验


参考答案和解析
MBTI 测评
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考题 儿童神经发育的水平表现在感知、运动、语言和心理过程等各种能力及性格方面,对这些能力和特征的检查称为心理测试。属于能力筛查测试的方法为A、Gesell发育量表B、Bayley婴儿发育量表C、绘人测试D、Wechsler儿童智能量表E、CARS量表一般能认识和指出身体各部位的年龄是A、8个月B、12个月C、18个月D、2岁E、3岁

考题 职业状况量表(MVS)包括三个分量表,即()。A、职业能力B、职业认同量表C、职业信息量表D、障碍量表

考题 适合学生使用的确定职业生涯目标的测试方法是()。 A、MBTI职业性格测试B、霍兰德SDS职业兴趣测试C、职业锚定位测评D、贝尔宾团队角色测试

考题 关于职业心理测试,下列说法错误的是()。 A.MBTI属于职业能力测试方法 B.投射测试计分和解释比较困难,主观性较强 C.霍兰德开发的职业自我探索量表用于职业人格测试 D.职业兴趣测试对预测销售人员职业潜力具有较高的效度

考题 在职业指导中影响最大、得到最广泛认可的职业人格测试量表是美国心理学家霍兰德的( )。A.卡特尔16种人格因素问卷(16PFQ) B.梅耶尔斯—布雷格斯类型指示量表(MBTI) C.库德人格特质量表(KPRV) D.教育和职业计划的自我指导探索(SDS)

考题 (2016年5月)COPS属于()。 A.学业成就测试 B.职业能力测试 C.职业人格测试 D.职业兴趣测试

考题 测试人员的职业素质要求是什么?

考题 库德职业兴趣量表中专门用来评估被试是否认真地填写量表的分量表是()A、验证量表B、职业兴趣评估C、职业量表D、实验量表

考题 目前通用的职业性格测试是MBTI。

考题 你的测试职业发展目标是什么?

考题 性格量表主要多包括()A、青年职业兴趣量表B、艾森克人格问卷C、奥蒂斯自我管理测验D、内外向性类型量表E、大学入学考试中心兴趣量表

考题 可以借助()测评工具客观评价自己。A、职业兴趣测试B、职业价值观及动机测试C、职业能力测试和性格测试D、职业锚测试

考题 ()是一种职业生涯规划咨询、自我了解的工具,能够协助组织或个人进行更理想的职业生涯发展规划。A、职业兴趣测试B、职业价值观及动机测试C、职业能力测试和性格测试D、职业锚测试

考题 关于职业心理测试,以下说法错误的是()。A、MBTI属于职业能力测试方法B、投射测试的计分和解释比较困难,主观性强C、霍兰德开发的职业自我探索量表用于职业人格测试D、职业兴趣测试对预测销售人员职业潜力具有较高效度

考题 自陈量表和投射技术属于()。A、学业成就测试B、职业兴趣测试C、职业能力测试D、职业人格测试

考题 职业兴趣测试常用的技术方法有斯特朗职业兴趣量表和()记录。

考题 ()是心理测试的一种方法,它可以表明一个人最感兴趣的并最可能从中得到满足的工作是什么。A、兴趣测试B、职业兴趣测试C、职业发展测试D、发展测试

考题 判断题目前通用的职业性格测试是MBTI。A 对B 错

考题 问答题你的测试职业发展目标是什么?

考题 多选题性格量表主要多包括()A青年职业兴趣量表B艾森克人格问卷C奥蒂斯自我管理测验D内外向性类型量表E大学入学考试中心兴趣量表

考题 单选题自陈量表和投射技术属于()。A 学业成就测试B 职业兴趣测试C 职业能力测试D 职业人格测试

考题 填空题职业兴趣测试常用的技术方法有斯特朗职业兴趣量表和()记录。

考题 问答题测试人员的职业素质要求是什么?

考题 多选题职业状况量表(MVS)包括三个分量表,即()。A职业能力B职业认同量表C职业信息量表D障碍量表

考题 多选题可以借助()测评工具客观评价自己。A职业兴趣测试B职业价值观及动机测试C职业能力测试和性格测试D职业锚测试

考题 单选题库德职业兴趣量表中专门用来评估被试是否认真地填写量表的分量表是()A 验证量表B 职业兴趣评估C 职业量表D 实验量表

考题 多选题心理学家常使用职业心理测验来测量受试者的职业特质,下列哪些测验是常使用的职业心理测验?()A职业性格:工作气质测验B工作价值:工作价值观量表C职业性向测验:区分性向测验D未来职业选择:满周岁抓周测验E职业兴趣量表:我喜欢做的事

考题 单选题一患者的MMPI测试结果剖析图,si量表76分,她可能存在( )A 强迫型人格B 偏执型人格C 表演型人格D 内向性格E 外向性格