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3、如果要想激发我们的创造力就要打破心智模式或心智枷锁。

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考题 心智活动是__________的反应，因此心智技能的培养首先必须确定心智技能的原理，即实践模式。
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考题 心智技能的培养首先应该激发学生的__________。
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考题 心智模式()是指根深蒂固于每个人或组织之中的思想方式和行为模式,它影响人或组织如何了解这个世界,以及如何采取行动的许多假设,甚或是图像、印象。改善心智模式就是发掘我们内心世界的图像,使这些图像浮上表面,并严加审视,即时修正,使其能反映事物的真相。 A.系统思考B.自我超越C.共同原景D.改善心智模式
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考题 原型操作是了解心智活动的实践模式，了解“外化”或“物质化”了的心智活动方式或操作活动程序，相当于加里培林的“活动的定向阶段”。
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考题 心智模式
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考题 阻碍我们创新的根本原因是（）。A知识储备不足B心智模式C思维定势D心智枷锁
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考题 创新人才所需的心智模式包括（）A、内在动机心智B、专门领域知识心智C、问题发现心智D、说服传播心智
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考题 心智模式是什么？
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考题 心智枷锁往往不容易被发现。
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考题 有时候，实事求是也会成为一种心智枷锁。
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考题 知识与以往的成功经验也可能变成心智枷锁。
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考题 创造力是人的一种心智能力。
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考题 怎样才能改善心智模式以及心智模式的修炼在企业管理中的意义？
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考题 在创新人才具备的六种心智模式中，（）和多元文化经验心智，是创新人才成长过程中获得必要知识经验的重要基础。A、问题发现心智B、内在动机心智C、专门领域判断标准心智D、专门领域知识心智
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考题 在创新人才具备的六种心智模式中，（）则使得创新人才将个体化的作品让更大范围的群体所接纳和传播。A、问题发现心智B、多元文化经验心智C、专门领域知识心智D、说服传播心智
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考题 在创新人才具备的六种心智模式中，专门领域判断标准心智、内在动机心智和（）是创新人才做出创造性成就的动力。A、问题发现心智B、多元文化经验心智C、专门领域知识心智D、说服传播心智
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考题 “心智模式”是（）。
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考题 改变心智模式，树立用户观念要求我们投诉处理要站在（），要打破固有流程，以解决问题为前提。
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考题 心理学家们总结出了六种创新人才应该具备的心智模式：（），专门领域判断标准心智和说服传播心智。A、专门领域知识B、内在动机心智C、多元文化经验心智D、共享心智E、问题发现心智
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考题 组织创造力的汇聚路径有很多，其中最为重要的有：（）A、共享心智模式B、团队学习模式C、发散性思维模式D、团队沟通模式E、批判性思维模式
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考题 创造力生产者透过记忆（）及其他心智活动，产生视觉模式的各种前发明结构。A、回復B、联想C、分类D、类比
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考题 单选题阻碍我们创新的根本原因是（）。A 知识储备不足B 心智模式C 思维定势D 心智枷锁
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考题 单选题在创新人才具备的六种心智模式中，专门领域判断标准心智、内在动机心智和（）是创新人才做出创造性成就的动力。A 问题发现心智B 多元文化经验心智C 专门领域知识心智D 说服传播心智
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考题 单选题在创新人才具备的六种心智模式中，（）和多元文化经验心智，是创新人才成长过程中获得必要知识经验的重要基础。A 问题发现心智B 内在动机心智C 专门领域判断标准心智D 专门领域知识心智
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考题 问答题怎样才能改善心智模式以及心智模式的修炼在企业管理中的意义？
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考题 多选题组织创造力的汇聚路径有很多，其中最为重要的有：（）A共享心智模式B团队学习模式C发散性思维模式D团队沟通模式E批判性思维模式
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考题 多选题心理学家们总结出了六种创新人才应该具备的心智模式：（），专门领域判断标准心智和说服传播心智。A专门领域知识B内在动机心智C多元文化经验心智D共享心智E问题发现心智
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考题 多选题创新人才所需的心智模式包括（）A内在动机心智B专门领域知识心智C问题发现心智D说服传播心智
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