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如何发挥企业文化的人力资源开发功能？（）

A加强企业文化建设

B建立企业学习型组织

C集中力量培训自己人才

D大量引进各类人才

参考答案

参考解析
略
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考题 企业文化评价标准主要有()。 A、企业文化的凝聚功能是否正常发挥B、企业文化的导向功能是否正常发挥C、企业文化的教化功能是否正常发挥D、企业文化的维系功能是否正常发挥E、企业文化的激励功能是否正常发挥
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考题 如何进行人力资源开发？
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考题 可从()方面来评价一个企业的文化建设。 A.企业文化的教化功能是否正常发挥作用B.企业文化的维系功能是否正常发挥作用C.企业文化的激励功能是否正常发挥作用D.企业文化是否有助于推动企业的长远发展
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考题 企业文化的评价标准有() A.企业文化的教化功能是否正常发挥作用B.企业文化的维系功能是否正常发挥作用C.企业文化的激励功能是否正常发挥作用D.企业文化是否有助于推动企业的长远发展E.企业文化是否以人为本
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考题 可从()等方面来评价一个企业的文化建设。 A.企业文化的教化功能是否正常发挥作用B.企业文化的维系功能是否正常发挥作用C.企业文化的激励功能是否正常发挥作用D.企业文化的导向功能是否正常发挥作用E.企业文化的约束功能是否正常发挥作用
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考题 通过人力资源开发活动，传播公司政策和惯例，属于人力资源开发双重功能中的赢利功能。()
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考题 （ ）是发挥人才潜力的前提条件。A.人力资源的流动与配置 B.人力资源的开发与配置 C.人力资源的管理与开发 D.人力资源的流动与评价
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考题 关于对企业文化和人力资源开发论述正确的是（）A、企业文化是人力资源开发的关键因素B、企业文化是人力资源开发的理论依据C、企业文化是人力资源开发的重要内容D、企业文化是人力资源开发的重要途径E、企业文化使人力资源开发效果更好
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考题 可以从哪几方面评价一个企业的文化建设（）。A、企业文化的教化功能是否正常发挥作用B、企业文化的维系功能是否正常发挥作用C、企业文化的激励功能是否正常发挥作用D、企业文化的考核功能是否正常发挥作用
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考题 人力资源开发的意义是（）。A、人力资源开发是现代化大生产的客观要求B、人力资源开发是提高劳动生产率的主要手段C、人力资源开发是提高经济效益的重要手段D、人力资源开发是推动企业发展的基本动力E、人力资源开发是建设优秀企业文化的有力杠杆
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考题 企业人员配备的任务是（）A、物色合适人选B、促进组织功能发挥C、充分开发人力资源D、实现职工个人价值
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考题 从根本上说，评价企业文化效果的标准只有一个，是（）。A、是否有助于推动企业的长远发展B、是否发挥企业文化的维系功能C、是否发挥企业文化的教化功能D、是否发挥企业文化的激励功能
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考题 企业文化如何发挥其维系功能？
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考题 从根本上讲，评价企业文化效果的标准只有一个，即：（）。A、是否有助于推动企业的长远发展B、是否发挥企业文化的教化功能C、是否发挥企业文化的维系功能D、是否发挥企业文化的激励功能
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考题 如何认识企业文化？并论述企业文化具有哪些功能。
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考题 如何发挥企业文化的人力资源开发功能？（）A、加强企业文化建设B、建立企业学习型组织C、集中力量培训自己人才D、大量引进各类人才
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考题 市场营销的实施过程包括制定行动方案、（）、（）、开发人力资源、建设企业文化。
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考题 市场营销的实施过程包括制定行动方案、建立组织结构、（）、开发人力资源、建设企业文化。
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考题 企业文化的评价标准有（）。A、企业文化的教化功能是否正常发挥作用B、企业文化的维系功能是否正常发挥作用C、企业文化的激励功能是否正常发挥作用D、企业文化是否有助于推动企业的长远发展
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考题 在内部环境中，（）是指银行在建立和完善组织架构的基础上，如何充分发挥“人”的作用。A、控制活动B、人力资源C、企业文化D、规章制度
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考题 多选题可以从哪几方面评价一个企业的文化建设（）。A企业文化的教化功能是否正常发挥作用B企业文化的维系功能是否正常发挥作用C企业文化的激励功能是否正常发挥作用D企业文化的考核功能是否正常发挥作用
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考题 单选题企业文化的评价标准有（）。A 企业文化的教化功能是否正常发挥作用B 企业文化的维系功能是否正常发挥作用C 企业文化的激励功能是否正常发挥作用D 企业文化是否有助于推动企业的长远发展
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考题 单选题如何发挥企业文化的人力资源开发功能？（）A 加强企业文化建设B 建立企业学习型组织C 集中力量培训自己人才D 大量引进各类人才
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考题 单选题从根本上讲，评价企业文化效果的标准只有一个，即：（）。A 是否有助于推动企业的长远发展B 是否发挥企业文化的教化功能C 是否发挥企业文化的维系功能D 是否发挥企业文化的激励功能
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考题 多选题企业人员配备的任务是（）A物色合适人选B促进组织功能发挥C充分开发人力资源D实现职工个人价值
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考题 问答题企业文化如何发挥其维系功能？
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考题 单选题在内部环境中，（）是指银行在建立和完善组织架构的基础上，如何充分发挥“人”的作用。A 控制活动B 人力资源C 企业文化D 规章制度
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考题 多选题人力资源开发的意义是（）。A人力资源开发是现代化大生产的客观要求B人力资源开发是提高劳动生产率的主要手段C人力资源开发是提高经济效益的重要手段D人力资源开发是推动企业发展的基本动力E人力资源开发是建设优秀企业文化的有力杠杆
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