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酒店主管、领班等岗位的招聘,一般面向社会公开进行。


参考答案和解析
财务部收银主管
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考题 事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行:(一)制定公开招聘方案;(二)公布招聘岗位、资格条件等招聘信息;(三)审查应聘人员资格条件;(四)考试、( );(五)体检;(六)公示拟聘人员名单;(七)订立聘用合同,办理聘用手续。

考题 要保证企业招聘到高素质人才,实现招聘活动的高效率,就必须坚持面向社会()。 A:内部招聘B:社会招聘C:制度招聘D:公开招聘

考题 企业准备对部分业务主管岗位实行对外招聘。企业在进行人员招聘时应遵循的原则有( )。A.信息公开原则B.公平公正原则C.制度优先原则D.双向选择原则

考题 根据国家有关规定,事业单位招聘人员应当面向社会公开发布招聘信息。下列不属于必须发布这一信息的网站是()。A、人力资源市场网站B、招聘单位网站C、招聘单位的主管部门网站D、人社部门网站

考题 下列关于2011年酒店编制标准变更内容的描述,正确的是哪项()?A、原“61间客房以下的酒店不配备前厅副理岗位”,现调整为“85间客房以下的酒店不配备前厅副理岗位”。B、原“97间-144间的酒店配备2名客房领班”,现调整为“97间-144间配备1名客房领班”。C、原“73间客房以下的酒店不配备销售经理岗位”,现调整为“85间客房以下的酒店不配备销售经理岗位”。D、以上选项皆是

考题 夜班领班的直接上级是()。A、酒店公共区域主管B、楼层主管C、客房服务中心主管D、客房总监

考题 事业单位公开招聘不正确的做法是()A、设置针对性的歧视性条件B、设置与岗位要求无关的资格条件C、实行亲属实行回避制度D、面向社会公众

考题 事业单位新聘用工作人员,应当面向社会()。A、公开招聘B、定向招聘C、特定人群招聘D、同行业招聘

考题 事业单位新聘用工作人员,应当面向社会公开招聘。但国家明确规定,可以不公开招聘的有()。A、国家政策性安置人员B、按照人事管理权限由上级任命人员C、高层次紧缺人才D、涉密岗位聘用人员

考题 茶艺馆的岗位一般设有()。A、经理、领班、迎宾员、茶艺师、服务员等B、迎宾员、服务员、茶艺师、茶艺员C、经理、主管、领班、服务员、杂工D、经理、主管、领班、茶艺小姐

考题 下列选项中哪几项属于酒店的督导层?()A、总监B、领班C、部门经理D、主管

考题 酒店检查客房的逐级检查制度为()。A、经理抽查B、主管抽查C、领班普查D、服务员自查

考题 酒店招聘的原则首先是()原则。A、确保质量B、满足岗位需求C、公平公开D、效率优先

考题 要保证企业招聘到高素质人才,实现招聘活动的高效率,就必须坚持面向社会,进行()A、公开招聘B、制度招聘C、社会招聘D、内部招聘

考题 除以下哪些情况外,事业单位新工作人员,都应当面向社会公开招聘。()A、国家政策性安置B、按照人事管理权限由上级任命C、涉密岗位D、机要岗位

考题 酒店公共区域主管的管理对象有()。A、酒店公共区域清洁工B、楼层勤杂工C、客房服务员D、公共区域夜班领班

考题 以下属于事业单位公开招聘工作人员按照程序的是()。A、制定公开招聘方案B、公布招聘岗位、资格条件等招聘信息C、审查应聘人员资格条件D、考试、考察

考题 单选题饭店人力资源部招聘员工形式多种多样,适用于招聘初、中级管理人员,如餐饮部领班、主管的招聘形式是()。A 超员招聘B 缺员招聘C 等员招聘D 内部招聘

考题 多选题以下属于事业单位公开招聘工作人员按照程序的是()。A制定公开招聘方案B公布招聘岗位、资格条件等招聘信息C审查应聘人员资格条件D考试、考察

考题 单选题事业单位新聘用工作人员,应当面向社会()。A 公开招聘B 定向招聘C 特定人群招聘D 同行业招聘

考题 多选题事业单位公开招聘不正确的做法是()A设置针对性的歧视性条件B设置与岗位要求无关的资格条件C实行亲属实行回避制度D面向社会公众

考题 单选题要保证企业招聘到高素质人才,实现招聘活动的高效率,就必须坚持面向社会,进行()A 公开招聘B 制度招聘C 社会招聘D 内部招聘

考题 单选题酒店招聘的原则首先是()原则。A 确保质量B 满足岗位需求C 公平公开D 效率优先

考题 填空题事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行: (一)制定公开招聘方案; (二)公布招聘岗位、资格条件等招聘信息; (三)审查应聘人员资格条件; (四)考试、(); (五)体检; (六)公示拟聘人员名单; (七)订立聘用合同,办理聘用手续。

考题 多选题除以下哪些情况外,事业单位新工作人员,都应当面向社会公开招聘。()A国家政策性安置B按照人事管理权限由上级任命C涉密岗位D机要岗位

考题 单选题要保证企业招聘到高素质人才,实现招聘活动的高效率,就必须坚持面向社会、()。A 社会招聘B 公开招聘C 制度招聘D 内部招聘

考题 单选题夜班领班的直接上级是()。A 酒店公共区域主管B 楼层主管C 客房服务中心主管D 客房总监

考题 多选题一般招聘可采用以下几种方式:超员招聘、缺员招聘和等员招聘。下列适合采用缺员招聘模式的职位有()。A总厨师长B传菜部主管C餐厅领班D餐厅经理