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（请给出正确答案）
属于内部成长战略的是？
A．强调薪酬与绩效管理的规范化、标准化
B．强调文化整合和价值观统一
C．招募和甄选
D．人员重新配置
参考答案和解析
招募和甄选
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考题
平衡计分卡包括四个角度的内容()。A、财务、战略、内部业务流程、学习与成长B、财务、顾客、内部业务流程、学习与成长C、财务、顾客、内部业务流程、增长战略D、战略、顾客、内部业务流程、学习与成长
考题
关于内部成长战略的说法，正确的是（ ）。A.内部成长战略是成长战略的唯一选择
B.这种组织是通过外部扩张实现成长的
C.采用该战略的企业，人员招募和甄选非常容易
D.培训工作是全方位、多类型的
E.在晋升方面往往强调内部晋升
考题
平衡计分卡是企业从（）四个具体目标入手，根据企业的使命和发展战略，为每一目标设计适当的评价指标，赋予不同的权重，从而形成一套全面和完整的业绩评价体系和目标管理体系。A、财务、战略、内部运营、学习与成长B、财务、顾客、内部运营、学习与成长C、战略、顾客、内部运营、学习与成长D、财务、顾客、战略、学习与成长
考题
单选题平衡计分卡是企业从（）四个具体目标入手，根据企业的使命和发展战略，为每一目标设计适当的评价指标，赋予不同的权重，从而形成一套全面和完整的业绩评价体系和目标管理体系。A
财务、战略、内部运营、学习与成长B
财务、顾客、内部运营、学习与成长C
战略、顾客、内部运营、学习与成长D
财务、顾客、战略、学习与成长
考题
多选题下面有关密集型成长战略的描述中正确的是()。A新产品开发战略形式不属于密集型成长战略B市场开发战略形式属于密集型成长战略C市场渗透的战略形式属于密集型成长战略D这种战略的重点是加强对原有市场的开发或对原有产品的开发E密集型成长战略是指企业在原有业务范围内，充分利用在产品和市场方面的潜力来求得成长的战略
考题
单选题下列选项不属于国际成长战略的基本类型的是（）A
密集型成长战略B
一体化成长战略C
多样化成长战略D
市场化开发战略
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