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限制性股票模式是常用的股权激励模式之一，下列关于该模式的表述中，错误的是()。
A.缺乏能推动企业股价上涨的激励机制
B.激励对象不能获得真正意义上的股票
C.在限制期间公司不需要支付现金对价便能够留住人才
D.适用于股价上涨空间有限的成熟期企业
B.激励对象不能获得真正意义上的股票
C.在限制期间公司不需要支付现金对价便能够留住人才
D.适用于股价上涨空间有限的成熟期企业
参考答案
参考解析
解析：限制性股票模式的优点是在限制期间公司不需要支付现金对价，便能留住人才，选项C的表述正确；其缺点是缺乏一个能推动企业股价上涨的激励机制，即在企业股价下跌的时候，激励对象仍能获得股份，选项A的表述正确；对于处于成熟期的企业，由于其股价的上涨空间有限，因此采用限制性股票模式较为合适，选项D的表述正确；激励对象不能获得真正意义上的股票是股票增值权模式的缺点，选项B的表述错误。
更多 “限制性股票模式是常用的股权激励模式之一，下列关于该模式的表述中，错误的是()。A.缺乏能推动企业股价上涨的激励机制 B.激励对象不能获得真正意义上的股票 C.在限制期间公司不需要支付现金对价便能够留住人才 D.适用于股价上涨空间有限的成熟期企业” 相关考题
考题
上市公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的条件购买本公司一定数量股份的权利。这种股权激励模式是（ ）。A.股票期权模式
B.限制性股票模式
C.股票增值权模式
D.业绩股票激励模式
考题
下列股权激励模式中，适合初始资本投入较少，资本增值较快，处于成长初期或扩张期的企业的股权激励模式是（ ）。
A.股票期权模式
B.股票增值权模式
C.业绩股票激励模式
D.虚拟股票模式
考题
下列关于股权激励的说法中，不正确的是()。A.股票期权模式不会带来经营者的短期行为
B.限制性股票模式缺乏一个能推动企业股价上涨的激励机制
C.股票增值权模式会使公司的现金支付压力较大
D.业绩股票激励模式的激励成本较高，可能造成公司支付现金的压力
考题
单选题股份有限公司赋予激励对象在未来某一特定日期内，以预先确定的价格和条件购买公司一定数量股份的选择权，这种股权激励模式是（ ）。A
股票期权模式B
限制性股票模式C
股票增值权模式D
业绩股票激励模式
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