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若激励对象没有实现的约定目标,公司有权将免费赠与的股票收回,这种股权激励是()。

  • A、股票股权模式
  • B、业绩股票模式
  • C、股票增值权模式
  • D、限制性股票模式

参考答案

更多 “若激励对象没有实现的约定目标,公司有权将免费赠与的股票收回,这种股权激励是()。A、股票股权模式B、业绩股票模式C、股票增值权模式D、限制性股票模式” 相关考题
考题 下列关于股票期权激励模式的表述中,正确的有()。A.实质上是公司给予激励对象的一种激励报酬,但能否取得该报酬取决于以经理人为首的相关人员是否通过努力实现公司的目标B.可能带来经营者的短期行为C.将经营者的报酬与公司的长期利益绑在一起,实现了经营者与企业所有者利益的高度一致,并使二者的利益紧密联系起来D.可能遭到来自股票市场的风险

考题 甲将300册藏书送给乙,并约定乙不得转让给第三人,否则甲有权收回藏书。其后甲向乙交付了300册藏书。下列哪一说法是正确的?A.甲与乙的赠与合同无效,乙不能取得藏书的所有权B.甲与乙的赠与合同无效,乙取得了藏书的所有权C.甲与乙的赠与合同为附条件的合同。乙不能取得藏书的所有权D.甲与乙的赠与合同有效,乙取得了藏书的所有权

考题 “激励的目的在于促进组织目标实现的同时也能实现个人的目标。”这种说法是否正确?为什么?

考题 虚拟股票激励对象没有股票的所有权和表决权。() 此题为判断题(对,错)。

考题 若已上市公司向不特定对象公开募集股份,这种行为称为( )。A.IPOB.股票回购C.增发D.股票拆分

考题 关于ESO,说法正确的有( )。 A.股票可以免费得到 B.是一种可以确定的预期收入 C.所需股票只能通过公司发行新股而来 D.实现了经营者与投资者利益的高度一致 E.企业没有现金支出,有利于降低企业激励成本

考题 根据我国股权激励的相关政策,股票期权行权所需股票来源不包括( )。A.公司发行新股票 B.通过留存股票账户回购股票 C.从二级市场购买股票 D.股东自愿赠与

考题 关于限制性股票表述正确的是( )。 A.禁售期不得低于3年 B.上市公司授予激励对象获得上市公司股份的价格遵循孰低原则 C.激励对象只有在工作年限或业绩目标符合股权激励计划规定条件才可出售 D.解锁期不得低于3年 E.激励对象从上市公司无偿或者低价获得一定数量的本公司股票

考题 激励对象按照股权激励计划规定的条件,从上市公司无偿或者低价获得一定数量的本公司股票,激励对象只有在工作年限或业绩目标符合股权激励计划规定条件的,才可出售股票并从中获益,这种股权激励方式是( )。A.股票期权 B.限制性股票 C.股票增值权 D.业绩股份

考题 关于我国股票期权的激励范围和对象,下列说法正确的是( )。A.任何企业都可以自主决定是否采取股权激励计划 B.成为股票期权激励对象的上市公司核心技术人员不能超过公司总员工的5% C.持股5%以上的股东及其关联人不得成为激励对象 D.激励对象可以同时参加两个或两个以上上市公司的股权激励计划

考题 关于我国股票期权的说法,正确的是( )。A.激励对象可以同时参加两个上市公司的股权激励计划 B.激励对象包括独立董事,监事 C.股票期权只适用于上市公司 D.激励对象数量可以超过员工总数的10%

考题 关于上市公司股权激励的说法,正确的是( )。A.有股票期权、限制性股票和股票增值权三种股权激励模式 B.股票期权既是一种权利,也是一种义务 C.限制性股票是公司将一定数量的限制性股票无偿赠与或以较低的价格售与公司所有人员,并对其出售这种股票的权利进行限制 D.实施股票增值权,高管在行权时直接获得当时股价与行权价的价差,而不要实际买卖股票 E.我国上市公司的股权激励尚处在试行阶段

考题 股票收购是指以现金购买目标公司的股票,从而取得目标公司的所有权。()

考题 若激励对象没有实现约定的目标,公司有权将免费赠与的股票收回,这种股权激励是(  )。 A.股票期权模式 B.业绩股票激励模式 C.股票增值权模式 D.限制性股票模式

考题 上市公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的条件购买本公司一定数量股份的权利。这种股权激励模式是( )。A.股票期权模式 B.限制性股票模式 C.股票增值权模式 D.业绩股票激励模式

考题 (2017年)若激励对象没有实现约定的目标,公司有权将免费赠与的股票收回,这种股权激励是( )。A.股票期权模式 B.业绩股票模式 C.股票增值权模式 D.限制性股票模式

考题 关于股票期权激励模式的表述,正确的有( )。 A.实质上是公司给予激励对象的一种激励报酬,但能否取得该报酬取决于以经理人为首的相关人员是否通过努力实现公司的激励目标 B.可能带来经营者的短期行为 C.将经营者的报酬与公司的长期利益绑在一起,实现了经营者与企业所有者利益的高度一致,并使二者的利益紧密联系起来 D.股票期权模式比较适合那些初始资本投入较少,资本增值较快,在资本增值过程中人力资本增值效果明显的公司

考题 (2017年)若激励对象没有实现预定目标,公司有权将免费赠与的股票收回,这种股权激励是()。 A.股票期权模式 B.股票增值权模式 C.业绩股票模式 D.限制性股票模式

考题 若激励对象没有实现的约定目标,公司有权将免费赠与的股票收回,这种股权激励是()。A.股票股权模式 B.业绩股票模式 C.股票增值权模式 D.限制性股票模式

考题 关于ESO,说法正确的有()。A、股票可以免费得到B、是一种可确定的预期收入C、所需股票只能通过公司发行新股而来D、实现了经营者与投资者利益的高度一致E、企业没有现金支出,有利于降低企业激励成本

考题 甲将300册藏书送给乙,并约定乙不得转让给第三人,否则甲有权收回藏书。其后甲向乙交付了300册藏书。下列说法正确的是()。A、甲与乙的赠与合同无效,乙不能取得藏书的所有权B、甲与乙的赠与合同无效,乙取得了藏书的所有权C、甲与乙的赠与合同为附条件的合同,乙不能取得藏书的所有权D、甲与乙的赠与合同有效,乙取得了藏书的所有权

考题 单选题餐饮管理者通过确定目标,使员工在完成目标的过程中发挥自己的潜力,并实现自己的个人价值。这种激励是()。A 需要激励B 榜样激励C 信任激励D 目标激励

考题 单选题若激励对象没有实现的约定目标,公司有权将免费赠与的股票收回,这种股权激励是()。A 股票股权模式B 业绩股票模式C 股票增值权模式D 限制性股票模式

考题 单选题关于我国股票期权的说法,正确的是( )。A 激励对象可以同时参加两个上市公司的股权激励计划B 激励对象包括独立董事、监事C 股票期权只适用于上市公司D 激励对象数量可以超过员工总数的10%

考题 单选题甲将300册藏书送给乙,并约定乙不得转让给第三人,否则甲有权收回藏书。其后甲向乙交付了300册藏书。下列说法是正确的的是(  )。A 甲与乙的赠与合同无效,乙不能取得藏书的所有权B 甲与乙的赠与合同无效,乙取得了藏书的所有权C 甲与乙的赠与合同为附条件的合同,乙不能取得藏书的所有权D 甲与乙的赠与合同有效,乙取得了藏书的所有权

考题 单选题一家公司直接或间接地购买目标公司的部分或全部股票,以实现对目标公司的控制,这种收购是(  )。A 善意收购B 非善意收购C 资产收购D 股票收购

考题 单选题股份有限公司赋予激励对象在未来某一特定日期内,以预先确定的价格和条件购买公司一定数量股份的选择权,这种股权激励模式是( )。A 股票期权模式B 限制性股票模式C 股票增值权模式D 业绩股票激励模式