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关于股票期权激励模式的表述,正确的有( )。

A.实质上是公司给予激励对象的一种激励报酬,但能否取得该报酬取决于以经理人为首的相关人员是否通过努力实现公司的激励目标
B.可能带来经营者的短期行为
C.将经营者的报酬与公司的长期利益绑在一起,实现了经营者与企业所有者利益的高度一致,并使二者的利益紧密联系起来
D.股票期权模式比较适合那些初始资本投入较少,资本增值较快,在资本增值过程中人力资本增值效果明显的公司

参考答案

参考解析
解析:股票期权激励模式实质上是公司给予激励对象的一种激励报酬,但能否取得该报酬取决于以经理人为首的相关人员是否通过努力实现公司的激励目标,A正确;可能带来经营者的短期行为,B正确;将经营者的报酬与公司的长期利益绑在一起,实现了经营者与企业所有者利益的高度一致,并使二者的利益紧密联系起来,C正确;比较适合那些初始资本投入较少,资本增值较快,在资本增值过程中人力资本增值效果明显的公司,D正确。
更多 “关于股票期权激励模式的表述,正确的有( )。 A.实质上是公司给予激励对象的一种激励报酬,但能否取得该报酬取决于以经理人为首的相关人员是否通过努力实现公司的激励目标 B.可能带来经营者的短期行为 C.将经营者的报酬与公司的长期利益绑在一起,实现了经营者与企业所有者利益的高度一致,并使二者的利益紧密联系起来 D.股票期权模式比较适合那些初始资本投入较少,资本增值较快,在资本增值过程中人力资本增值效果明显的公司” 相关考题
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考题 非上市公司股权激励的模式不包括( )。A.股份期权 B.股票期权 C.业绩股份 D.虚拟股票期权

考题 下列属于非上市公司股权激励模式的有( )。A.股票期权 B.股份期权 C.业绩股份 D.限制性股票 E.股票增值权

考题 若激励对象没有实现约定的目标,公司有权将免费赠与的股票收回,这种股权激励是(  )。 A.股票期权模式 B.业绩股票激励模式 C.股票增值权模式 D.限制性股票模式

考题 只对公司的业绩目标进行考核,不要求股价上涨的股权激励模式是(  )。 A.业绩股票激励模式 B.股票增值权模式 C.限制性股票模式 D.股票期权模式

考题 (2017年)若激励对象没有实现约定的目标,公司有权将免费赠与的股票收回,这种股权激励是( )。A.股票期权模式 B.业绩股票模式 C.股票增值权模式 D.限制性股票模式

考题 下列股权激励模式中,适合初始资本投入较少,资本增值较快,处于成长初期或扩张期的企业的股权激励模式是(  )。 A.股票期权模式 B.股票增值权模式 C.业绩股票激励模式 D.虚拟股票模式

考题 (2017年)若激励对象没有实现预定目标,公司有权将免费赠与的股票收回,这种股权激励是()。 A.股票期权模式 B.股票增值权模式 C.业绩股票模式 D.限制性股票模式

考题 下列关于股权激励的说法中,不正确的是()。A.股票期权模式不会带来经营者的短期行为 B.限制性股票模式缺乏一个能推动企业股价上涨的激励机制 C.股票增值权模式会使公司的现金支付压力较大 D.业绩股票激励模式的激励成本较高,可能造成公司支付现金的压力

考题 下列关于股票期权模式的缺点的表述中,不正确的是()。A.影响现有股东的权益 B.不利于企业降低激励成本 C.可能遭遇来自股票市场的风险 D.可能带来经营者的短期行为

考题 下列属于股权激励模式的有()。A、股票期权模式B、限制性股票模式C、股票增值权模式D、业绩股票激励模式

考题 下列属于非上市公司股权激励模式的有()。A、股票期权B、股份期权C、业绩股份D、限制性股票E、股票增值权

考题 上市公司可以采用的股权激励模式有()。A、股票期权B、股份期权C、业绩股份D、限制性股票E、股票增值权

考题 境外上市公司适宜采用的激励模式为()。A、股票期权B、限制性股票C、股票增值权D、股份期权

考题 网络、高科技等风险较高的企业适合的股权激励模式是()。A、股票期权模式B、限制性股票模式C、股票增值权模式D、业绩股票激励模式

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考题 多选题为了激励公司管理人员勤勉尽责地为公司的长期发展服务,公司可以采用的股权激励模式有()。A股票期权模式B限制性股票模式C股票增值权模式D业绩股票激励模式

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考题 单选题下列股权激励模式中,适合初始资本投入较少,资本增值较快,处于成长初期或扩张期的企业的股权激励模式是()。A 股票期权模式B 股票增值权模式C 业绩股票激励模式D 限制性股票模式

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