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单选题
网络、高科技等风险较高的企业适合的股权激励模式是()。
A

股票期权模式

B

限制性股票模式

C

股票增值权模式

D

业绩股票激励模式

参考答案

参考解析
解析： 股票期权模式比较适合那些初始资本投入较少，资本增值较快，处于成长初期或扩张期的企业，如网络、高科技等风险较高的企业等。
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考题 对于处于成熟期的企业，股权激励采用限制性股票模式相比股票期权模式更为合适。（　　）
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考题 下列股权激励模式中，适合初始资本投入较少、资本增值较快、处于成长初期或扩张期的企业的是（　　）。 A.股票期权模式 B.股票增值权模式 C.业绩股票激励模式 D.限制性股票模式
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考题 下列股权激励模式中，适合初始资本投入较少，资本增值较快，处于成长初期或扩张期的企业的股权激励模式是（　　）。 A.股票期权模式 B.股票增值权模式 C.业绩股票激励模式 D.虚拟股票模式
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考题 若激励对象没有实现的约定目标，公司有权将免费赠与的股票收回，这种股权激励是()。A.股票股权模式 B.业绩股票模式 C.股票增值权模式 D.限制性股票模式
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考题 下列关于股权激励的说法中，不正确的是()。A.股票期权模式不会带来经营者的短期行为 B.限制性股票模式缺乏一个能推动企业股价上涨的激励机制 C.股票增值权模式会使公司的现金支付压力较大 D.业绩股票激励模式的激励成本较高，可能造成公司支付现金的压力
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考题 下列关于股权激励的表述中，正确的有()。A.股权激励是一种通过经营者获得公司股权形式给予企业经营者一定的经济权利 B.股权激励使企业经营者能够以股东的身份参与企业决策 C.股权激励使企业经营者能够以股东的身份分享利润、承担风险 D.股权激励能使企业经营者勤勉尽责地为公司的长期发展服务
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考题 初始资本投入较少，资本增值较快，处于成长初期或扩张期的企业适合的股权激励模式是（）。A、股票期权模式B、限制性股票模式C、股票增值权模式D、业绩股票激励模式
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考题 与奖金、福利等现金激励类似，股权激励是企业以股权形式对员工的一种激励。
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考题 股权、期权是一种高效的人才激励手段，下列属于完善股权、期权等分红激励的做法的有（）。A、逐步提高科技成果入股奖励比例上限B、放宽股权奖励和股权出售的激励对象在本企业的工作年限限制C、对科研人员从科技成果转化中所获得的股权、期权奖励，免征个人所得税D、对在本企业工作的任何员工出售股权
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考题 下列属于企业初创阶段激励模式的是（）。A、短期激励为主B、股权激励C、员工普遍持股D、技术创新激励
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考题 下列激励方式属于企业成熟阶段激励模式的是（）。A、短期激励为主B、股权激励C、精神激励D、技术创新激励
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考题 网络、高科技等风险较高的企业适合的股权激励模式是（）。A、股票期权模式B、限制性股票模式C、股票增值权模式D、业绩股票激励模式
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考题 若激励对象没有实现的约定目标，公司有权将免费赠与的股票收回，这种股权激励是（）。A、股票股权模式B、业绩股票模式C、股票增值权模式D、限制性股票模式
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考题 股票期权作为股权激励模式，具有的优点包括（）。A、降低委托代理成本B、激励对象无须现金付出C、激励力度比较大，具有长期激励效果D、降低企业激励成本，并且企业有现金流人E、可以锁定激励对象的风险，股票期权持有人不行权就没有任何额外损失
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考题 单选题下列股权激励模式中,适合处于成熟期的企业的股权激励模式是（ ）。A 股票期权模式B 股票增值权模式C 业绩股票激励模式D 限制性股票模式
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考题 单选题若激励对象没有实现的约定目标，公司有权将免费赠与的股票收回，这种股权激励是（）。A 股票股权模式B 业绩股票模式C 股票增值权模式D 限制性股票模式
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考题 多选题专业技术人员的薪酬结构模式有（）。A单一化高薪酬模式B较高薪酬＋奖金模式C较高薪酬＋科技成果提成模式D薪酬＋股权激励模式E科研项目承包模式
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考题 判断题与奖金、福利等现金激励类似，股权激励是企业以股权形式对员工的一种激励。A 对B 错
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考题 多选题股票期权作为股权激励模式，具有的优点包括()。A降低委托代理成本B激励对象无须现金付出C激励力度比较大，具有长期激励效果D降低企业激励成本，并且企业有现金流人E可以锁定激励对象的风险，股票期权持有人不行权就没有任何额外损失
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考题 单选题下列股权激励模式中，适合初始资本投入较少，资本增值较快，处于成长初期或扩张期的企业的股权激励模式是（）。A 股票期权模式B 股票增值权模式C 业绩股票激励模式D 限制性股票模式
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