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单选题
专业技术人员的薪酬方案中，（）比较适合从事基础性、理论性研究的专业技术人员。
A
科研项目承包模式
B
薪酬+股权激励模式
C
单一化高薪酬模式
D
较高薪酬+奖金模式
参考答案
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解析：
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考题
医疗机构医技人员是指（ ）A、除医师之外从事其他技术服务的卫生专业技术人员B、除医师、护士之外从事其他技术服务的卫生专业技术人员C、除医师、药学技术人员之外从事其他技术服务的卫生专业技术人员D、除医师、护士、药学技术人员之外从事其他技术服务的卫生专业技术人员E、以上都不对
考题
一般而言，专业技术人员（ ）。A.薪酬水平相对比较稳定
B.浮动工资部分的比例较高
C.固定工资和员工的能力水平相关
D.总体薪酬水平和公司的平均工资保持一致
E.相对其他职业，比较适合股权激励的奖励模式
考题
一般而言，专业技术人员（ ）。
A.薪酬水平相对比较平稳
B.浮动工资部分的比例较高
C.固定工资和员工的能力水平相关
D.总体薪酬水平和公司的平均工资保持一致
E.相对其他职业，比较适合股权激励的奖励模式
考题
关于专业技术人员奖金和福利服务说法错误的是（）。
A.福利包括物质条件上的便利
B.为他们参加各种学术活动提供费用和时间上的便利也属于福利内容
C.奖金所占的比重通常也比较小
D.从事技术或产品研发的专业技术人员，通常会获得较低的奖金和基本薪酬
考题
行动研究对专业技术人员自主专业发展的意义有（）。A、行动研究能提升专业技术人员专业理论水平B、行动研究能提升专业技术人员发现问题的能力C、行动研究能提升专业技术人员反思的能力D、行动研究能提升专业技术人员创新的能力
考题
多选题行动研究对专业技术人员自主专业发展的意义有（）。A行动研究能提升专业技术人员专业理论水平B行动研究能提升专业技术人员发现问题的能力C行动研究能提升专业技术人员反思的能力D行动研究能提升专业技术人员创新的能力
考题
单选题关于专业技术人员的基本薪酬与加薪的说法，错误的是（ ）。A
专业技术人员的基本薪酬取决于他们所从事的具体工作岗位的重要性B
提高自身知识水平和能力是专业技术人员获得加薪的一个主要途径C
专业技术人员的薪酬随着工作年限延长而上升的情况十分常见D
绩效评价结果对于专业技术人员的加薪会有一定的影响
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