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小李新调到普外科当护士长，她现在的首要工作应该是
A.制定科室奋斗目标
B.把握整体
C.搞好人际关系以利开展工作
D.学习此科专业知识及技术
B.把握整体
C.搞好人际关系以利开展工作
D.学习此科专业知识及技术
参考答案
参考解析
解析：
更多 “小李新调到普外科当护士长，她现在的首要工作应该是A.制定科室奋斗目标 B.把握整体 C.搞好人际关系以利开展工作 D.学习此科专业知识及技术” 相关考题
考题
小张是普外科的1名护士，平常在工作中喜欢带教学生，深受学生的欢迎，护士长经常指派她负责安排学生带教的一些工作，但小张经常指挥不动其他护士，护士长意识到没有给小张职权，于是任命小张为总带教老师。这一任命极大地提高了小张工作的积极性和有效性。这种做法体现了哪项组织原则()。A.职责与权限一致的原则B.集权分权结合原则C.任务和目标一致的原则D.稳定适应的原则E.精干高效原则计划
考题
妨碍学习的障碍有很多,不存在学习障碍的情景是()。
A.小赵发现自己所学的知识已经老旧了.他决定参加培训班进行充电B.小李接到新的项目.工作负担太重.没心情学习C.小萧认为她的工作不稳定.学的知识对工作没有用处D.小高认为自己的知识对现在的工作已经够用了.不用再学习了
考题
某医院普外科护士长特别注意满足医护患的需求,病房气氛融洽,医护人员归属感强,病人满意度高。该护士长的行为符合管理基本原理中的()
A.系统原理B.人本原理C.动态原理D.效益原理E.伦理原理
考题
根据领导生命周期理论,护士长对于刚参加工作的新护士应该采取的领导行为是A.高工作低关系SXB
根据领导生命周期理论，护士长对于刚参加工作的新护士应该采取的领导行为是A．高工作低关系B．高关系高工作C．低工作高关系D．低工作低关系E．高工作高关系
考题
护士小李，大学本科毕业，现已工作8年，有较丰富的临床经验，护士长经常授权给她，让其参与一些管理和决策工作。针对这些较为成熟的护士，护士长对其采取的领导方式是A:高工作与低关系
B:高工作与高关系
C:低工作与高关系
D:低工作与低关系
E:亲密型关系
考题
小佳遇到一些统计方面的问题，问小李是否可以抽时间教她一些统计方法，小李以工作为由拒绝了她。然后小佳让小李推荐一些统计方法的参考书，小李就欣然接受了。小佳使用的技巧属于（ ）。A．“脚在门槛内技巧”
B．“门前技巧”
C．“折扣技巧”
D．“滚雪球技巧”
考题
护士长甲，做护士长工作5年，在工作中她非常善于关注不同护士的个性和特点，积极为她们创造良好的工作和生活环境，用人所长，避人所短，她们病区的质量考核成绩一直名列全院前茅，护士长甲的管理原理主要是遵循了（ ）。A.系统原理
B.人本原理
C.动态原理
D.效益原理
E.节能原理
考题
张华原是某县五中的学生，他的父母为了让他上一所好的高中，找了许多关系才将张华调到县一中上学。自从张华调到一中后，便迷恋上了网络游戏，白天上课无精打采，成绩一落千丈。张华的父母非常失望，经常打骂张华，不仅没有效果，反而让张华出现了一些逆反行为，于是张华的父母找到社会工作者小李。小李通过了解情况发现，张华调到县一中后，不适应新的环境，与同学沟通交流较少，亟须他人的认同和肯定。社会工作者小李拟订了一些行动方案，其中，（ ）属于家庭层面的社会工作方法的运用。
A.安排张华参加自我认同小组，增强自我肯定
B.协助张华戒除网瘾
C.改善张华与父母的沟通交流方式，让张华父母学习处理家庭矛盾冲突的方法
D.通过组织一些活动，让张华很好地融入新的环境
考题
李某为某县医院重症监护室的护士，她主管的患者比同期别人主管的患者院感发生率高，但是小李做事积极勤恳，护士长观察了很久，发现李某经常接触完一名患者后不洗手又接触另一名患者，护士长该如何跟她进行谈话：（）A、小李，你为什么不洗手就接触另一个患者？B、小李，你能背诵一下洗手的指征吗？C、小李，以后每次接触患者前后都要洗手啊!D、小李，你要想办法控制降低你管的病人院感发生率啊!
考题
甲、乙、丙、丁四人背地里议论新调到本车间的小李。当议论到小李原来是做什么工作时，甲说：“小李或者是车工，或者是钳工。”乙说：“不对!他既不是车工，也不是钳工。”丙说：“你们俩说的都对。”丁说：“不!甲和乙说的都不对。”请运用普通逻辑基本规律的知识，分析丙和丁的话有无错误，如有错误，各是什么错误？
考题
单选题某医院内科护士长为硕士学历，英语口语十分流利，医院的外宾参观均由她做翻译。因此护士们都很敬佩护士长，愿意接受护士长的领导，做好病房的护理工作。护士长对护士的这种影响力起作用的因素是（）A
职位因素B
才能因素C
知识因素D
资历因素E
品格因素
考题
单选题小佳在做数据统计时遇到了困难，于是向同事小李寻求帮助，问小李是否可以抽出时间教她一些统计方法，小李以手头工作较多为由拒绝了她，小佳转而请小李推荐一些统计方面的参考书给她，小李欣然答应了。小佳使用的增加顺从的技巧属于（ ）。A
“脚在门槛内技巧”B
“门前技巧”C
“折扣技巧”D
“滚雪球技巧”
考题
单选题护士小秦工作积极，责任心强，专业知识丰富，工作表现突出，护士长为了重点培养她，经常指派她负责一些工作，但小秦工作起来并不顺畅，常缩手缩脚，护士长意识到没有给小秦充分授权，造成了限制，遂任她为护理组组长，小秦工作的积极性和创造性明显提高，护士长这种做法体现的组织原则是（）。A
职责与权限一致的原则B
集权分权结合原则C
任务和目标一致的原则D
有效管理幅度的原则E
专业化分工与协作的原则
考题
单选题徐女士是社会工作者小李开展的亲职教育小组的成员，她跟社会工作者小秦表示了对个别组员的不满和对小李的抱怨，并想退出小组，希望改由小秦对自己进行个别辅导。根据社会工作伦理守则，小秦最适宜的做法是（ ）。A
同意徐女士要求，让她去征得小李的同意B
婉拒徐女士要求，劝其先与小李进行沟通C
建议徐女士去找小李的主管，让领导定夺D
同意徐女土退出小组，然后为其提供服务
考题
单选题小李从农村来到城里找工作，想做保姆。但是，她知道自己患有乙型肝炎，一般家庭不会雇佣她。正好她听说小王所在社区有一位老人也同样患有乙型肝炎，而且正在找保姆：小李想去应聘，但是不知道这样做是否合适，心里很焦虑，就前来向社会工作者小王咨询。小王正确的做法是( )。A
遵循最小伤害原则，鼓励小李去应聘B
遵循保密原则，但鼓励小李先去治疗C
防范风险，不向小李提供意见D
遵循案主自决原则，请小李自己决定
考题
单选题小张是普外科的护士长，近期医院建设新病房，小张被分派参与新病房的筹备工作。她感到工作压力很大，病房的护理管理工作也受到影响。这种情况没有得到有效遵循的原则是（）。A
劳动分工原则B
统一指挥原则C
职责与权限一致原则D
管理宽度原则E
例外原则
考题
单选题男：小李，你还在酒店工作吗？女：哪儿啊，我和妹妹一起开的服装店已经营业一年多了。问：关于小李，下面哪个不正确？A
小李以前在酒店工作B
小李现在不在酒店工作C
小李和妹妹一起开店D
小李自己开了服装店
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