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小李以前在企业工作，现在调到机关里工作，小李发现工作不是那么得心应手，你是小李的话，你会怎么办？
参考答案
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考题
某单位需选派人员参加对口扶贫工作。已知：如果小李不参加，那么就小马参加；如果小马不参加，那么小李也不参加；要么小马参加，要么小李参加。下面各项中，符合要求的是：A.小马参加对口扶贫
B.小李参加对口扶贫
C.小马、小李都参加对口扶贫
D.小马、小李都不参加对口扶贫
考题
小李在与交往7年的女友分手后，一蹶不振，无心工作，向社会工作者寻求帮助，社会工作者与小李共同寻找问题根源，发现问题，解决问题，这体现了社会工作的________特点。A.强调专业方法
B.多方协作
C.注重实践
D.互动合作
考题
小李初次寻求帮助，他告诉社会工作者，他与女朋友刚分手，心里很烦，也不愿意上班。此时社会工作者首先要做的工作是了解()。A.小李的求助愿望
B.小李的家庭资料
C.小李的人格状况
D.小李与女朋友分手的原因
考题
小李计划用若干天完成某项工作，在小李独立工作两天后，小王加入此项工作，且小李和小王的工效是相同的，结果提前两天完成了任务，则小李原计划用（）天来完成此项工作。A、6B、8C、10D、12
考题
单选题女：小李，听说你跳槽了？新去的这家公司怎么样？男：我庆幸自己的选择，这家公司除了考勤严以外，待遇、工作环境都比以前的公司要好。问：小李以前工作的那家公司怎么样？A
工资高B
环境好C
管理松D
业务忙
考题
单选题小李在甲银行研究部门工作，但他准备辞职。辞职后可能到乙银行类似部门工作，则下列说法正确的是（ ）。A
部门内同事可以与小李分享部分成果，但工作中应当处处提防小李，不能再使其利用团队资源增长工作经验B
小李有权分享团队的研究成果，并可以将该成果带到新的工作岗位C
部门内同事可以与小李分享研究成果，因为他目前仍是团队一员D
部门内同事不应当与小李共享研究成果
考题
单选题小李是某大型企业员工，去年贷款买房。近期物价不断上涨，小李的家庭支出持续增加，而其所在企业目前没有加薪计划，使他感到生活压力倍增，情绪焦虑，为此向社会工作者求助。从支持者角色出发，社会工作者首先应当（ ）。A
鼓励小李积极面对困难B
认同小李的负面情绪C
劝说小李合理安排开支D
帮助小李借钱还房贷
考题
问答题小李夫妻在A地工作，户口在B地，小李妻子即将生育，小李去政府部门办理。在A地办理时工作人员告诉他户口在B地应该去8地办理，在B地办理时工作人员劝他因为在A地工作，在A地办理有利于他们以后的生活。针对该事情谈谈你的看法。追问：如果你是窗口工作人员，如何处理？
考题
问答题经过一年多的基层业务锻炼，因其出色表现企业打算提拔小李为输配送部门的负责人。小李以前主要是做分拣、配货工作的，对领导的信任他很感激，他也有决心把新的工作做好，但一时却不大清楚怎样才能把输配送部门管理好，心理总是是有些忐忑不安。小李很着急，请你结合自己的所学的专业知识帮你小李谋划谋划。
考题
单选题小李计划用若干天完成某项工作，在小李独立工作两天后，小王加入此项工作，且小李和小王的工效是相同的，结果提前两天完成了任务，则小李原计划用（）天来完成此项工作。A
6B
8C
10D
12
考题
单选题张女士找到社会工作者寻求帮助，他告诉社会工作者自己的儿子小李一向都很积极上进，但是在一个月前开始酗酒，不与人交流。工作者找到小李后，小李向社会工作者哭诉公司对自己的不公正待遇，并表示自己那么积极努力的工作，但是在这次年度考核时，领导却把年度优秀奖发给了另一位员工， 感觉自己的辛苦在领导眼中什么都不是，对此他心理十分沮丧。依据弗洛伊德理论，小李的行为显示其出现了（ ）现象A
停滞B
自卑C
整合与绝望D
退行
考题
多选题某服务对象向机构督导者老王抱怨社会工作者小李工作不太细心，有一次家访还迟到了半小时，在督导面谈中，小李也谈到最近感觉工作任务多，时间不够用，工作压力太大，有时晚上失眠，经常提不起精神。从教育性督导角度看，为缓解小李的压力，老王适宜采取的做法有（）A告诉小李与服务对象沟通的策略和技巧B帮助小李进行压力管理训练，学习放松技巧C指导小李做好时间管理，合理安排工作优先次序D协助小李识别和处理服务过程中所产生的焦虑情绪E给予小李情感关怀和心理支持，并鼓励其继续投入工作
考题
单选题男：小李，你还在酒店工作吗？女：哪儿啊，我和妹妹一起开的服装店已经营业一年多了。问：关于小李，下面哪个不正确？A
小李以前在酒店工作B
小李现在不在酒店工作C
小李和妹妹一起开店D
小李自己开了服装店
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