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霍桑实验中的工厂照明实验最终证明“提高照明度有助于减少疲劳,使生产效率提高”。


参考答案和解析
提高照明度有助于减少疲劳,使生产效率提高。
更多 “霍桑实验中的工厂照明实验最终证明“提高照明度有助于减少疲劳,使生产效率提高”。” 相关考题
考题 梅奥等人在霍桑工厂所做的实验在承接“照明实验”的初步成果基础上,进一步进行了“访谈实验”、“福利实验”和()。 A、行为激励实验B、群体实验C、个体实验D、行为惩罚实验

考题 良好的实验设计,能减少人力、物力,提高实验效率,还有助于消除或减少( )A、随机误差B、抽样误差C、系统误差D、责任事故E、测量误差

考题 良好的实验设计,能减少人力、物力,提高实验效率,还有助于消除或减少A、抽样误差B、随机误差C、系统误差D、责任事故E、以上都不对

考题 梅约指导的霍桑实验系列中有几个著名的实验分为:()A.照明度实验B.福利实验C.访谈实验D.群体实验

考题 霍桑实验结论认为提高生产效率的主要因素是工资。() 此题为判断题(对,错)。

考题 下列_____项不属于颜色调节可以得到的效果? A、增加明度,提高照明设备的利用效果B、使人注意力集中,减少差错、事故和消耗,提高工作质量和工作效率C、发挥颜色对人心理和生理的作用,使精神愉快,减少疲劳D、降低人体对疲劳的感知,提高工作效率

考题 梅奥领导的霍桑实验的结论认为提高生产效率的主要原因是() A.工作的物理环境 B.工资 C.人际关系 D.士气

考题 实验证明,开缓和槽使力线绕开焊缝的应力集中处,可以提高接头的疲劳强度。

考题 霍桑实验的主要发现是()。A、照明影响工作效率B、人际关系在管理中占主要地位C、实验者期望影响实验结果D、物理因素比心理因素重要

考题 霍桑实验证明了对于提高工作效率而言,建立积极的人际关系比客观物质条件更为重要。

考题 霍桑实验验证并肯定了“改善工人福利待遇能提高劳动效率”假设。

考题 霍桑实验证明,明亮的工作环境更有利于生产效率的提高。

考题 下列不属于霍桑实验四个阶段的是()。A、工厂照明实验B、谈话研究C、继电器装配试验D、计算出结论

考题 下列哪种实验表明,督导的方法的改变,使员工的态度改,产量提高()。A、工厂照明实验B、观察实验C、继电器装配实验D、谈话研究

考题 霍桑实验包括以下哪些事件()。A、谈话研究B、工厂照明实验C、观察实验D、铁锹实验E、继电器装配实验

考题 霍桑实验分为四个阶段,()证明了工作环境与生产率之间有无直接的关系。A、谈话研究B、观察试验C、工厂照明试验D、继电器装配试验

考题 霍桑实验分为四个阶段,分别是工厂照明实验,继电器装备实验,谈话研究,和()。

考题 霍桑实验的研究结果是()A、物质环境的改善一定能够导致员工生产绩效的提高B、当降低生产车间的照明度时,参加实验的所有员工都降低了生产效率C、人是单纯追求金钱收入的经济人D、生产效率受企业内部人际关系的影响

考题 判断题霍桑实验验证并肯定了“改善工人福利待遇能提高劳动效率”假设。A 对B 错

考题 单选题霍桑实验的研究结果是(  )。[2014年真题]A 物质环境的改善一定能够导致员工生产绩效的提高B 当降低生产车间的照明度时,参加实验的所有员工都降低了生产效率C 人是单纯追求金钱收入的经济人D 生产效率受企业内部人际关系的影响

考题 单选题霍桑实验的研究结果是()。A 物质环境的改善一定能够导致员工生产绩效的提高B 当降低生产车间的照明度时,参加实验的所有员工都降低了生产效率C 人是单纯追求金钱收入的经济人D 生产效率受企业内部人际关系的影响

考题 单选题下列哪种实验表明,督导的方法的改变,使员工的态度改,产量提高()。A 工厂照明实验B 观察实验C 继电器装配实验D 谈话研究

考题 填空题霍桑实验分为四个阶段,分别是工厂照明实验,继电器装备实验,谈话研究,和()。

考题 判断题在霍桑试验的“照明试验”中,照明组生产效率的提高是由于“霍桑效应”造成的。A 对B 错

考题 判断题霍桑实验证明了对于提高工作效率而言,建立积极的人际关系比客观物质条件更为重要。A 对B 错

考题 多选题霍桑实验包括以下哪些事件()。A谈话研究B工厂照明实验C观察实验D铁锹实验E继电器装配实验

考题 判断题霍桑实验证明,明亮的工作环境更有利于生产效率的提高。A 对B 错

考题 单选题霍桑实验分为四个阶段,()证明了工作环境与生产率之间有无直接的关系。A 谈话研究B 观察试验C 工厂照明试验D 继电器装配试验