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薪酬调查的目的包括（）
A了解劳动力市场和竞争对手的薪酬状况，有针对性地制定本组织的薪酬水平，增强本组织薪酬水平在劳动力市场上的竞争力。
B了解竞争对手的薪酬结构状况，为调整本组织的薪酬结构提供依据。
C学习竞争对手的薪酬管理经验，提高本组织的薪酬管理能力。
D评估竞争对手的劳动力成本，有效控制本组织的劳动力成本。
参考答案
参考解析
略
更多 “薪酬调查的目的包括（）A了解劳动力市场和竞争对手的薪酬状况，有针对性地制定本组织的薪酬水平，增强本组织薪酬水平在劳动力市场上的竞争力。B了解竞争对手的薪酬结构状况，为调整本组织的薪酬结构提供依据。C学习竞争对手的薪酬管理经验，提高本组织的薪酬管理能力。D评估竞争对手的劳动力成本，有效控制本组织的劳动力成本。” 相关考题
考题
关于薪酬调查的说法错误的是（）
A.薪酬调查可以解决新酬的内部公平性问题
B.薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题
C.薪酬调查的目的是确定本企业的薪酬定位
D.薪酬调查的对象是与本企业有竞争关系或问行业的类似企业
考题
下列关于薪酬调查的描述，错误的是()。A:薪酬调查可以解决薪酬的内部公平性问题
B:薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题
C:薪酬调查的目的是确定本企业的薪酬定位
D:薪酬调查的对象是与本企业有竞争关系或同行业的类似企业
考题
关于薪酬调查的说法，正确的是()。A:薪酬调查的目的是确定本企业的薪酬定位
B:薪酬调查的对象是社会上各种类型的企事业单位
C:薪酬调查所需的成本较低且途径多样
D:薪酬调查的主体一般是本企业的人力资源部门
考题
薪酬调查针对的是外部薪酬调查，它主要包括两方面的内容，这两方面的内容是（）。A、薪酬水平调查和薪酬结构调查B、薪酬战略调查和薪酬技术调查C、薪酬差异调查和薪酬作用调查D、薪酬公平调查和薪酬竞争调查
考题
单选题薪酬调查针对的是外部薪酬调查，它主要包括两方面的内容，这两方面的内容是（）。A
薪酬水平调查和薪酬结构调查B
薪酬战略调查和薪酬技术调查C
薪酬差异调查和薪酬作用调查D
薪酬公平调查和薪酬竞争调查
考题
问答题试述薪酬调查的目的？
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