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如果最低工资超过了市场工资,则:

A.劳动力需求将大于供给

B.失业率将高于没有最低工资时的水平

C.最低工资将导致低技能者短缺

D.以上都不是


参考答案和解析
失业率将高于没有最低工资时的水平
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考题 如果最低工资法规定的最低工资高于劳动力市场的均衡价格,则会引起失业。此题为判断题(对,错)。

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考题 如果政府确定的最低工资水平超过劳动力市场均衡工资率,则可能导致劳动力市场出现的情况是()。A:供大于求 B:供小于求 C:供求均衡状态 D:供大于求或供小于求

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考题 关于最低工资立法的说法,正确的是()。A:最低工资立法会使所有的劳动者受益 B:最低工资立法必然导致低收入劳动者之间的收入差距缩小 C:当法定最低工资高于市场均衡工资时,最低工资立法对劳动力市场没有影响 D:当法定最低工资等于或低于市场均衡工资时,最低工资立法对劳动力市场没有影响

考题 如果最低工资法规定的最低工资高于劳动市场的均衡价格,则会引起失业。()

考题 如果最低工资法规定的最低工资高于劳动力市场的均衡价格,则会引起失业。

考题 最低工资标准是根据物价指数调整的, 如果物价指数小于最低工资标准的增长幅度, 则应在确认( ) 的增长幅度以后, 以此增长幅度作为调整工资的标准。A 、 物价指数 B 、 最低工资标准 C 、 最低工资指导线 D 、 当地人工成本平均水平

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考题 当市场劳动供大于求时,政府一般应()。A、上调最低工资;B、下调最低工资;C、不动最低工资。

考题 假设劳动市场是竞争性的,如果政府规定的最低工资高于市场均衡工资,必然引起失业。

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考题 单选题如果最低工资增加导致受影响工人的工资总量增加,则自工资需求弹性是()A 富有弹性B 缺乏弹性C 单位弹性D 不确定,需要更多的信息

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考题 多选题最低工资一般采取()。A月最低工资标准B周最低工资C小时最低工资标准D不定时最低工资

考题 判断题在一个竞争性的劳动市场上,如果最低工资高于均衡工资,必然引起失业。A 对B 错

考题 判断题如果最低工资法规定的最低工资高于劳动市场的均衡价格,则会引起失业。()A 对B 错

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考题 判断题如果最低工资法规定的最低工资高于劳动市场的均衡价格,则会引起失业。(  )[2011年真题]A 对B 错

考题 单选题当市场劳动供大于求时,政府一般应()。A 上调最低工资;B 下调最低工资;C 不动最低工资。