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渐进式的变革对组织成员的情绪影响相对较小

参考答案和解析
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考题 在企业组织结构变革的方式中,现代组织设计理论主张尽量采用()方式 A.改良式变革B.爆破式变革C.渐进式变革D.计划式变革
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考题 根据公共组织变革的形式进行分类,公共组织变革可以分为()。 A.以外延为主的变革和以内涵为主的变革B.以组织结构为中心的变革和以人为中心的变革C.组织的内部变革和外部变革D.激进式的变革和渐进式的变革
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考题 根据变革的程度,可以将组织变革分为渐进式变革和激进式变革。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 两家企业合并属于企业组织结构变革的()变革方式。A:改良式 B:渐进式 C:计划式 D:爆破式
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考题 下列关于企业战略变革的模式，说法错误的是（ ）。 A.企业战略变革主要包括渐进式变革和激进式变革 B.渐进式变革是在一段时间内对企业战略进行局部、小幅度的调整 C.激进式变革是对企业战略的全面大幅度的调整 D.渐进式变革体现了市场变化和不可抗力的不可预测性
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考题 罗宾•斯特克兹认为，组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合，提出了（）A系统变革模式B情境变革模式C适应循环的变革模式D渐进式变革模式
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考题 对于渐进式变革来说，影响变革的主要人员是（）。A、外部干系人B、部门领导C、消费者D、内部干系人
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考题 组织变革与发展有程度上的差异，第一层次的变革是（）。A、导向式变革B、技术式变革C、渐进式变革D、激进式变革
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考题 涉及到重新建构组织以及组织所处环境的观念的变革是（）A、激进式变革B、渐进式变革C、人员导向型变革D、技术导向型变革
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考题 在对组织内外部环境进行系统分析的基础上，构建组织变革模型，对组织进行有计划、有步骤、系统化的变革，属于按变革激进程度划分的卫生变革的哪种类型（） A、渐进式变革B、统筹式变革C、激进式变革D、常规变革
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考题 按照组织所处的经营环境的不同，可以将组织变革分为渐进式变革和激进式变革。
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考题 按照（），可以把组织变革分为渐进式变革和激进式变革。A、变革的目标B、变革的方法C、变革的程度和速度D、变革的原因
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考题 渐进式变革是持续进行的变革，属于渐进式变革的是（）。A、公司决定大裁员B、改进装配电子元件的顺序C、改变组织机构D、改变企业文化
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考题 局部改变某个科室的职能属于企业组织结构变革的（）变革方式。A、改良式B、渐进式C、计划式D、爆破式
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考题 （）符合企业实际需要，局部变革，阻力较小。A、改良式变革B、爆破式变革C、渐进式变革D、计划式变革
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考题 在企业组织结构变革的方式中，现代组织设计理论主张尽量采用（）方式A、改良式变革B、爆破式变革C、渐进式变革D、计划式变革
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考题 根据公共组织变革的形式进行分类，公共组织变革可以分为（）。A、以外延为主的变革和以内涵为主的变革B、以组织结构为中心的变革和以人为中心的变革C、组织的内部变革和外部变革D、激进式的变革和渐进式的变革
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考题 多选题渐进式变革的特点包括( )A变革幅度较大B变革幅度较小C变革阻力较小D变革较稳妥E变革阻力较大
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考题 单选题按照（），可以把组织变革分为渐进式变革和激进式变革。A 变革的目标B 变革的方法C 变革的程度和速度D 变革的原因
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考题 单选题涉及到重新建构组织以及组织所处环境的观念的变革是（）A 激进式变革B 渐进式变革C 人员导向型变革D 技术导向型变革
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考题 单选题在企业组织结构变革的方式中，现代组织设计理论主张尽量采用（）方式A 改良式变革B 爆破式变革C 渐进式变革D 计划式变革
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考题 单选题罗宾•斯特克兹认为，组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合，提出了（）A 系统变革模式B 情境变革模式C 适应循环的变革模式D 渐进式变革模式
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考题 单选题现实中,当环境变化缓慢的时候,组织一般可以采取 ( )A 激进式变革B 渐进式变革C 人员变革D 组织文化变革
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考题 单选题渐进式变革是持续进行的变革，属于渐进式变革的是（）。A 公司决定大裁员B 改进装配电子元件的顺序C 改变组织机构D 改变企业文化
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考题 单选题（）符合企业实际需要，局部变革，阻力较小。A 改良式变革B 爆破式变革C 渐进式变革D 计划式变革
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考题 单选题现实中,当环境变化多端的时候.组织可采取 ( )A 激进式变革B 渐进式变革C 人员变革D 组织文化变革
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考题 单选题组织变革与发展有程度上的差异，第一层次的变革是（）。A 导向式变革B 技术式变革C 渐进式变革D 激进式变革
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考题 单选题在对组织内外部环境进行系统分析的基础上，构建组织变革模型，对组织进行有计划、有步骤、系统化的变革，属于按变革激进程度划分的卫生变革的哪种类型（）A 渐进式变革B 统筹式变革C 激进式变革D 常规变革
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