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6、“我们为什么不能都让一步来解决这个问题呢？”，请问这是哪类冲突解决方法的体现？

A．合作模式

B．妥协模式

C．回避模式

D．强迫模式

参考答案和解析
妥协模式
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考题 “为什么我们不能大家都让一小步来解决这个问题？”这是以下哪类冲突解决技术的范例？（ ）A．解决问题B．强迫C．撤退D．妥协
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考题 “我们各方为什么不能各做一些让步来解决问题呢?”这是哪种冲突解决技巧的示例?() A、问题解决B、强迫C、撤退D、妥协
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考题 “只有我老板才可以同意这个变更，但是他现在不在，为什么我们不能坚持进度计划呢？我可以同意这一点，”这是哪一类谈判技术？A、 好人、坏人B、 拖延C、 失踪D、 权力有限
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考题 如果项目经理不关心个人目标而是关注关系问题，那么他采用的是哪类冲突解决方法？A、 得-失B、 屈服-失C、 失-离开D、 妥协
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考题 若需要持续多次采用解决方法，选择某种途径和有效的解决方案解决问题的，称为( )。A．动态解决冲突问题B．全面解决冲突问题C．静态解决冲突问题D．总体解决冲突问题
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考题 持续多次采用解决方法，选择某种途径和有效的解决方案解决冲突问题的，称为( )冲突问题。A．静态解决B．动态解决C．全面解决D．阶段解决
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考题 下面哪个较好的描述了您在用实例对照的方法解决问题时的情形？（）A、您对这个问题有个很好的假设并且您的解决方法很容易撤销B、这个问题需要几天的分析和测试C、您有和这个问题的环境相似的工作模型D、只有一些用户会受到这个计划的解决方法的影响
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考题 管理者可以应用不同的方法来解决导致公司内部运转不畅的冲突。以下哪种冲突解决方法会产生长期好处？（）A、确定超常目标B、妥协C、缓和D、解决问题
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考题 “我们为什么大家不能都让一步解决这个问题哪？”，这是哪类冲突解决方法的体现？（）A、解决问题（Confrontationorproblem-solving：）B、妥协（CompromisE.C、强迫方式（ForcingmodE.D、撤退（Withdrawal）
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考题 “我们双方为什么不能各作一些计步，来解决这个问题？”这是项目管理中冲突处理的（）办法。A、强制B、回避C、妥协D、调停
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考题 单选题“我们各方为什么不能各做一些让步来解决问题呢？”这是哪种冲突解决技巧的示例？（）A 问题解决B 强迫C 撤退D 妥协
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考题 单选题若需要持续多次采用解决方法，选择某种途径和有效的解决方案解决问题的，称为（）。A 动态解决冲突问题B 全面解决冲突问题C 静态解决冲突问题D 总体解决冲突问题
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考题 单选题"我们各方为什么不能各作一些让步来解决这个问题呢？"这是哪种冲突解决技巧的示例？（）A 问题解决B 强迫C 撤退D 妥协
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考题 单选题“只有我老板才可以同意这个变更，但是他现在不在，为什么我们不能坚持进度计划呢？（）我可以同意这一点，”这是哪一类谈判技术？（）A 好人、坏人B 拖延C 失踪D 权力有限
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考题 单选题“为什么我们不能大家都让一小步来解决这个问题？”这是以下哪类冲突解决技术的范例？（）A 解决问题B 强迫C 撤退D 妥协
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考题 单选题如果项目经理不关心个人目标而是关注关系问题，那么他采用的是哪类冲突解决方法（）A 得‐失B 屈服‐失C 失‐离开D 妥协
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考题 单选题这个故事告诉我们什么？A 要靠大脑来解决问题B 要靠力量来解决问题C 要靠拳头来解决问题D 要靠大家的帮助来解决问题
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考题 单选题“我们双方为什么不能各作一些计步，来解决这个问题？”这是项目管理中冲突处理的（）办法。A 强制B 回避C 妥协D 调停
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