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根据沙因(E.H. Schein)的职业生涯模型,信任轴心线在组织中起到很重要的作用。


参考答案和解析
B
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考题 班杜拉的大量实验表明,___________在观察学习过程中起到重要的作用。

考题 下列哪一项属于现代职业生涯发展模型A.多元职业生涯模型B.多元职业生涯模型C.组织导向型的职业生涯管理模型D.传统的职业生涯模型

考题 在个人的职业生涯发展中,或在组织的职业生涯管理中,职业生涯锚发挥的重要作用有( )。A.有助于识别个体的职业生涯目标和职业生涯成功的标准B.能够促进员工预期心理契约的发展,有利于个体与组织稳固地相互接纳C.有助于增强个体的职业技能和工作经验,提高个体和组织的绩效D.为个体中后期职业生涯发展奠定基础E.是个体成功的必要条件

考题 ()在对44名学习管理的研究生进行跟踪研究后提出了“职业锚”的概念。 A、R.迈克斯B、沙因(E.G.Schein)C、C.斯诺D、韦恩·卡西欧

考题 下列关于职业生涯规划组织内部角色阐述正确的是()。 A、组织最高领导者是组织成员职业生涯规划管理的重要人物B、人力资源管理部分负责整个组织各类职业人员的开发与管理C、职业生涯委员会是组织为职业生涯管理战略的制订和实施而设立的机构D、职业生涯指导顾问是设立于人力资源管理部分或职业生涯委员会中的特殊职务E、雇员直接上级的角色作用因组织的人事政策的不同而有所不同

考题 在现实的教育活动中,家长和教师往往不缺乏相互了解和沟通,所以很容易起到互补作用。

考题 国际标准化组织ISO对()系统参考模型与网络协议的研究与发展起到了重要的作用。

考题 领导在管理活动中,作用主要体现在三方面()。A、在决策过程中起到指向和决断作用B、在组织管理中主要起到任务指派作用C、在组织体系中起到权衡和调动作用D、在组织行为方面发挥的是激励与协调作用

考题 下列哪一项属于现代职业生涯发展模型()A、多元职业生涯模型B、组织导向型的职业生涯管理模型C、传统的职业生涯模型

考题 根据压力系统模型,在压力系统中起到核心作用的因素是()。A、认知评价B、应对方式C、个性特征D、人格特征

考题 在品茗过程中,茶点的品质是最重要的,茶只起到调剂作用。

考题 为什么说微生物在物质的在转化中起到了很重要的作用。

考题 在北京人发现过程中,裴文中起到了重要的作用。

考题 在黏膜抗感染中起到重要作用的Ig是()A、IgAB、IgGC、IgMD、SIgA

考题 下列属于领导在管理活动中的作用的有()。A、在决策过程中起指向和决断的作用B、在组织体系中起到权衡和调动的作用C、在组织体系中起到支持的作用D、在组织行为方面发挥的是激励与协调的作用

考题 在员工职业生涯管理中,直线主管的作用非常重要。

考题 对职业生涯评估起到至关重要作用的是()。A、获得反馈B、职业目标C、职业战略D、职业考查

考题 在职业生涯规划中,()起到“锚”的作用。A、职业目标B、职业优势C、职业环境D、职业态度

考题 填空题国际标准化组织ISO对()系统参考模型与网络协议的研究与发展起到了重要的作用。

考题 多选题下列属于领导在管理活动中的作用的有()。A在决策过程中起指向和决断的作用B在组织体系中起到权衡和调动的作用C在组织体系中起到支持的作用D在组织行为方面发挥的是激励与协调的作用

考题 多选题领导在管理活动中,作用主要体现在三方面()。A在决策过程中起到指向和决断作用B在组织管理中主要起到任务指派作用C在组织体系中起到权衡和调动作用D在组织行为方面发挥的是激励与协调作用

考题 单选题《水浒传》中林冲被官府通缉,因柴进而免于被官府捉拿,这体现了什么在其中起到关键作用()。A 勇气B 关系C 信任D 机会

考题 多选题关于职业生涯的说法,正确的是( )。A职业生涯锚产生于职业生涯早期B职生涯强调个体能力、动机和价值观的相互作用和整合C职业生涯锚可以根据各种测试进行预则D职业生涯锚并不是完全固定不变的E在组织的职业生涯管理中,职业生涯锚也能发挥重要作用

考题 单选题对职业生涯评估起到至关重要作用的是()。A 获得反馈B 职业目标C 职业战略D 职业考查

考题 单选题主张丘脑在情绪形成中起重要作用的是()。A 詹姆斯-兰格理论B 坎农-巴德理论C 沙赫特情绪认知理论D 当代情绪理论模型

考题 单选题根据压力系统模型,在压力系统中起到核心作用的因素是()。A 认知评价B 应对方式C 个性特征D 人格特征

考题 多选题职业生涯管理的作用包括 ( )A职业生涯管理可以使员工掌握职业发展的方法、获得公平持续的发展B职业生涯管理可以使员工获得适宜的发展C职业生涯管理可以实现员工发展与组织发展的统一D职业生涯管理是组织吸引和留住人才的重要措施E职业生涯管理是组织获得长期利益的重要保障

考题 单选题下列哪一项属于现代职业生涯发展模型()A 多元职业生涯模型B 组织导向型的职业生涯管理模型C 传统的职业生涯模型