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根据沙因（E.H. Schein)的职业生涯模型，信任轴心线在组织中起到很重要的作用。
参考答案和解析
B
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考题
在个人的职业生涯发展中，或在组织的职业生涯管理中，职业生涯锚发挥的重要作用有( )。A．有助于识别个体的职业生涯目标和职业生涯成功的标准B．能够促进员工预期心理契约的发展，有利于个体与组织稳固地相互接纳C．有助于增强个体的职业技能和工作经验，提高个体和组织的绩效D．为个体中后期职业生涯发展奠定基础E．是个体成功的必要条件
考题
下列关于职业生涯规划组织内部角色阐述正确的是()。
A、组织最高领导者是组织成员职业生涯规划管理的重要人物B、人力资源管理部分负责整个组织各类职业人员的开发与管理C、职业生涯委员会是组织为职业生涯管理战略的制订和实施而设立的机构D、职业生涯指导顾问是设立于人力资源管理部分或职业生涯委员会中的特殊职务E、雇员直接上级的角色作用因组织的人事政策的不同而有所不同
考题
领导在管理活动中，作用主要体现在三方面（）。A、在决策过程中起到指向和决断作用B、在组织管理中主要起到任务指派作用C、在组织体系中起到权衡和调动作用D、在组织行为方面发挥的是激励与协调作用
考题
多选题领导在管理活动中，作用主要体现在三方面（）。A在决策过程中起到指向和决断作用B在组织管理中主要起到任务指派作用C在组织体系中起到权衡和调动作用D在组织行为方面发挥的是激励与协调作用
考题
多选题关于职业生涯的说法，正确的是（ ）。A职业生涯锚产生于职业生涯早期B职生涯强调个体能力、动机和价值观的相互作用和整合C职业生涯锚可以根据各种测试进行预则D职业生涯锚并不是完全固定不变的E在组织的职业生涯管理中，职业生涯锚也能发挥重要作用
考题
多选题职业生涯管理的作用包括 ( )A职业生涯管理可以使员工掌握职业发展的方法、获得公平持续的发展B职业生涯管理可以使员工获得适宜的发展C职业生涯管理可以实现员工发展与组织发展的统一D职业生涯管理是组织吸引和留住人才的重要措施E职业生涯管理是组织获得长期利益的重要保障
考题
单选题下列哪一项属于现代职业生涯发展模型（）A
多元职业生涯模型B
组织导向型的职业生涯管理模型C
传统的职业生涯模型
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