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凡被用人单位录用的毕业生均需签订___。


参考答案和解析
三方协议
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考题 根据《劳动法》的有关规定,用人单位应当在求职者报名登记后确定是否录用,自录用之日起必须与被录用人员签订劳动合同,并到当地( )登记备案。A、人事管理部门B、劳动保障行政部门C、民政行政部门D、司法行政部门

考题 若某单位从5位优秀毕业生甲、乙、丙、丁、戊中录用三人,这五人被录用的机会均等,则甲乙中至少一人被录用的概率为:

考题 凡被见习单位正式录(聘)用的见习毕业生,见习单位应与见习毕业生()劳动(聘用)合同,()社会保险,计算工作时间。A、不签订;不缴纳B、签订;缴纳C、签订;不缴纳D、签订;部分缴纳

考题 女职工被用人单位录用时,应当要求与其签订劳动(聘用)合同或者服务协议,维护女职工的什么?()A、工作岗位B、劳动权益C、素质教育

考题 用人单位招聘录用女职工,应当依法签订劳动(聘用)合同,实行男女()。A、区别对待B、同工同酬C、分别签订D、以上叙述都正确

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考题 就业协议书签订的步骤()。A、毕业生签订个人基本信息B、用人单位填写基本信息C、用人单位上级主管部门批准并盖章D、学校审核盖章并将协议书反馈给用人单位

考题 以下关于大学生违约求偿权的说法,不正确的是()。A、用人单位无故解除就业协议或劳动合同,毕业生有权要求赔偿B、用人单位不按照就业协议或劳动合同内容履行义务,毕业生有权要求赔偿C、用人单位拒不履行与毕业生达成的口头约定,毕业生有权要求赔偿D、用人单位拒不履行与毕业生签订的书面协议,毕业生有权要求赔偿

考题 面试成功后,高校毕业生应及时与用人单位签订()。

考题 新员工录用包括()等环节。A、作出录用决策B、确定并公布录用名单C、通知被录用者D、签订试用期合同E、新员工入职试用和转正并签订合同

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考题 被()的失业登记人员应注销其失业登记A、用人单位除名B、用人单位中止合同C、用人单位录用D、用人单位面试

考题 用人单位应当在求职者报名登记后确定是否录用,自录用之日起必须与被录用人员签订劳动合同,并到当地劳动保障行政部门()A、报批B、申请C、交费D、登记备案

考题 单选题女职工被用人单位录用时,应当要求与其签订劳动(聘用)合同或者服务协议,以便双方确立劳动关系,维护女职工的()。A 工作岗位B 劳动权益C 素质教育

考题 多选题就业协议书签订的步骤()。A毕业生签订个人基本信息B用人单位填写基本信息C用人单位上级主管部门批准并盖章D学校审核盖章并将协议书反馈给用人单位

考题 单选题女职工被用人单位录用时,应当要求与其签订劳动(聘用)合同或者服务协议,维护女职工的什么?()A 工作岗位B 劳动权益C 素质教育

考题 填空题面试成功后,高校毕业生应及时与用人单位签订()。

考题 判断题已在当地人才服务中心办理户口、档案人事代理手续的用人单位,录用毕业生后,毕业生的户口、档案可以直接转到该人才服务中心。A 对B 错

考题 单选题凡被见习单位正式录(聘)用的见习毕业生,见习单位应与见习毕业生()劳动(聘用)合同,()社会保险,计算工作时间。A 不签订;不缴纳B 签订;缴纳C 签订;不缴纳D 签订;部分缴纳

考题 问答题毕业生与用人单位签订就业录用协议后要承担什么责任?

考题 单选题关于用人单位招用人员的说法,错误的是()。A 用人单位招用人员时不得发布虚假招聘广告B 用人单位可以要求被录用人员提供担保C 用人单位不得扣押被录用人员的居民身份证D 用人单位招用人员时应当向劳动者提供平等的就业机会

考题 单选题以下关于大学生违约求偿权的说法,不正确的是()。A 用人单位无故解除就业协议或劳动合同,毕业生有权要求赔偿B 用人单位不按照就业协议或劳动合同内容履行义务,毕业生有权要求赔偿C 用人单位拒不履行与毕业生达成的口头约定,毕业生有权要求赔偿D 用人单位拒不履行与毕业生签订的书面协议,毕业生有权要求赔偿

考题 单选题用人单位应当在求职者报名登记后确定是否录用,自录用之日起必须与被录用人员签订劳动合同,并到当地劳动保障行政部门()A 报批B 申请C 交费D 登记备案

考题 单选题被()的失业登记人员应注销其失业登记。A 用人单位除名B 用人单位中止合同C 用人单位录用D 用人单位面试

考题 多选题新员工录用包括()等环节。A作出录用决策B确定并公布录用名单C通知被录用者D签订试用期合同E新员工入职试用和转正并签订合同

考题 问答题毕业生与用人单位签订的劳动合同应具备的必备条款有哪些?