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单选题
凡被见习单位正式录（聘）用的见习毕业生，见习单位应与见习毕业生（）劳动（聘用）合同，（）社会保险，计算工作时间。
A
不签订；不缴纳
B
签订；缴纳
C
签订；不缴纳
D
签订；部分缴纳
参考答案
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解析：
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考题
以下关于见习期说法正确的是:()。
A.用人单位招收应届毕业生后，原则上都要安排其见习，期限为六个月。B.对于入学前已从事两年以上有关专业实际工作的应届毕业生，可免去见习期。C.见习期满后去当地人事部门办理转正定级手续，核定定级工资，将转正定级表归入个人档案。D.见习期满，仍达不到见习要求的，可延长见习期一年，或者降低工资标准。
考题
以下关于“见习期”和“试用期”的描述错误的是：A.见习期与试用期是全然不同的概念B.用人单位可以用见习期来代替试用期，达到延长试用期的目的。C.见习期专门适用于大中专毕业生，是对刚刚毕业的大中专毕业生在转为国家干部编制之前制定的考核期间D.试用期则是针对用人单位和毕业生在签订劳动合同时约定的一种考核期限，是随着劳动法的实施而产生的
考题
下列选项属于高校毕业生就业见习示范基地的条件有（）。A、就业见习岗位多为技术型岗位，能够锻炼高校毕业生B、年均吸纳见习人员达30人C、参加见习的人员满意度高D、见习人员通过见习实现就业的有85%
考题
单选题2009至2011年，全省每年组织多少名离校未就业的江苏籍高校毕业生参加就业见习。见习期间，见习单位和地方政府为见习人员提供基本生活补助。（）A
5000B
10000C
15000D
3500
考题
判断题见习期间所在见习单位不为毕业生办理人身意外伤害保险。A
对B
错
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