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访谈纪录片《商业精英》第7集《杰克.韦尔奇与通用电气》中，邀请了著名战略学者（）进行评论。

A．彼得.圣吉

B．迈克尔.波特

C．汤姆.彼得斯

D．菲利普.科特勒

参考答案和解析
迈克尔.波特
更多 “访谈纪录片《商业精英》第7集《杰克.韦尔奇与通用电气》中，邀请了著名战略学者（）进行评论。A．彼得.圣吉B．迈克尔.波特C．汤姆.彼得斯D．菲利普.科特勒” 相关考题
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考题 “学习型组织”理论的代表人物是()。 A、杰克韦尔奇B、彼得圣吉C、爱默生D、斯隆
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考题 竞争分析模型是由（　　）提出的。A.迈克尔?波特 B.杰克?韦尔奇 C.彼得?德鲁克 D.彼得?圣吉
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考题 “通用”总裁杰克?韦尔奇曾说：“任何一家想竞争取胜的公司必须设法使每个员工敬业。”下列说法中，与韦尔奇上述言论意思相符的是()A.敬业精神高于企业发展战略 B.想方设法使员工敬业是企业管理的核心目的 C.只要员工具备敬业精神，企业必会无往而不胜 D.员工的敬业精神是企业竞争取胜的重要保障
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考题 为企业战略业务单位配置资源，有两种著名的投资组合评估模式：通用电气公司模式与麦肯锡咨询公司模式。A对B错
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考题 无边界行为是通用电气公司总裁杰克•韦尔奇提出的。
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考题 通用电气公司的前CEO杰克·韦尔奇创立了一种以调动和激励员工为核心的新型管理模式，它的关键组成部分有（）。A、群策群力B、充分实践C、绩效考核D、工作过程定位E、职业生涯规划
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考题 《管理实践》的作者是（）A、彼得·德鲁克B、杰克·韦尔奇C、哥德尔D、吉姆·柯林斯
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考题 门户时代的三件法宝是指：（）。A、新闻、评论、采访B、消息、评论、采访C、新闻、评论、访谈D、消息、评述、访谈
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考题 创新的概念最早是由著名经济学家（）提出的。A、约瑟夫·熊彼特B、弗兰特C、牛顿D、杰克韦尔奇
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考题 （）是雪佛兰第八任总裁，他是一位美国传奇式商业领袖。A、卡尔·奔茨B、威廉·杜兰特C、杰克·韦尔奇D、阿尔弗雷德·斯隆
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考题 为企业战略业务单位配置资源，有两种著名的投资组合评估模式：通用电气公司模式与麦肯锡咨询公司模式。
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考题 韦尔奇在通用电气公司发起的“三环战略”和削减工作量运动，体现了美国文化的（）特色。A、建立共同价值观B、个人能力主义C、软硬结合D、务实精神
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考题 “管理是实践”是谁的管理思想（）A、彼得·德鲁克B、毛泽东C、杰克·韦尔奇D、老子
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考题 杰克.韦尔奇的著作有（）A、《赢》B、《基业长青》C、《做最好的自己》D、《赢的答案》
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考题 自我效能的提出者是（）A、彼得·德鲁克B、班杜拉C、杰克·韦尔奇D、哥德尔
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考题 杰克·韦尔奇认为，（）和（）能力属于个人的本性，很难通过培训来弥补。
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考题 在经济学上，著名的拔河比赛的实验是由谁组织的：（）。A、杰克.韦尔奇B、瑞格尔曼C、格鲁夫D、德鲁克
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考题 “管理就是实践”是杰克韦尔奇提出的管理理念。
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考题 首次在管理实践当中提出目标管理MBA的是：（）。A、格鲁夫B、德鲁克C、杰克.韦尔奇D、李嘉诚
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考题 西方学者曾提出一些对企业的战略业务单位加以分类和评价的方法，其中最为适用和著名的是美国波士顿咨询集团的方法和通用电气公司的方法两种。
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考题 杰克·韦尔奇提出了活力曲线的管理方法。
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考题 “4E1P”是杰克·韦尔奇提出的绩效体系。
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考题 单选题"通用"总裁杰克·韦尔奇曾说："任何一家想竞争取胜的公司必须设法使每个员工敬业。下列说法中与韦尔奇上述言论意思相符的是（）A 敬业精神高于企业发战略B 想方设法使员工敬业是企业管理的核心目的C 只要员工具备敬业精神，企业必会无往而不胜D 员工的敬业精神是企业竞争取胜的重要保障
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考题 判断题无边界行为是通用电气公司总裁杰克•韦尔奇提出的。A 对B 错
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考题 单选题韦尔奇在通用电气公司发起的“三环战略”和削减工作量运动，体现了美国文化的（）特色。A 建立共同价值观B 个人能力主义C 软硬结合D 务实精神
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考题 多选题通用电气公司的前CEO杰克·韦尔奇创立了一种以调动和激励员工为核心的新型管理模式，它的关键组成部分有（）。A群策群力B充分实践C绩效考核D工作过程定位E职业生涯规划
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考题 判断题为企业战略业务单位配置资源，有两种著名的投资组合评估模式：通用电气公司模式与麦肯锡咨询公司模式。A 对B 错
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