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19、无领导小组讨论的题目形式主要包括（)

A．.两难问题

B．.单项选择问题

C．.操作问题

D．资源争夺问题

参考答案和解析
两难问题;操作问题;资源争夺问题
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考题 无领导小组讨论题目设计的一般流程
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考题 无领导小组讨论考官评价时应注意的问题一般不包括（）。A、了解题目B、预评分C、克服偏见D、重结果
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考题 下列关于无领导小组讨论的说法，正确的是（）。A、无领导小组讨论在表面上没有领导，但实际上是可以私下指定一位领导者的B、在实施无领导小组讨论时，最终将由全体参与讨论者共同评选出表现最好的一个人C、在无领导小组讨论中使用的题目必须是答案具有很强冲突性的，这样才能激发讨论D、要想实施有效的无领导小组讨论，必须在题目设计和评价者培训方面做好充分的准备
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考题 评价中心技术的主要形式包括（）。A、文件筐作业B、角色扮演C、无领导小组讨论D、自我介绍E、同事相互评价
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考题 单选题无领导小组讨论的缺点不包括（）。A 题目的要求很高B 考官压力较大C 结果来自比较D 时间耗时较长
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考题 多选题小组讨论的形式有（）A分散讨论B背靠背讨论C头碰头讨论D有领导小组讨论E无领导小组讨论
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考题 多选题评价中心技术的主要形式包括（）。A文件筐作业B角色扮演C无领导小组讨论D自我介绍E同事相互评价
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考题 问答题简述无领导小组讨论题目的类型、设计原理和流程
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考题 单选题下列关于无领导小组讨论的说法，正确的是（）。A 无领导小组讨论在表面上没有领导，但实际上是可以私下指定一位领导者的B 在实施无领导小组讨论时，最终将由全体参与讨论者共同评选出表现最好的一个人C 在无领导小组讨论中使用的题目必须是答案具有很强冲突性的，这样才能激发讨论D 要想实施有效的无领导小组讨论，必须在题目设计和评价者培训方面做好充分的准备
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考题 多选题人才评价中心的主要形式包括（）。A笔试B面试C无领导小组讨论D管理游戏E演讲
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考题 问答题什么是无领导小组讨论？讨论的题目类型有哪些？
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考题 单选题你认为以工作为取向的领导还是以人为取向的领导是好领导？属于无领导小组讨论的题目形式（）A “两难”问题B 开放式问题C 多项选择问题D 资源争夺问题
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