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1、（）可以使培训部门明确要实现组织目标所必需的知识、技能和能力

A．组织战略

B．组织目标

C．组织资源

D．组织特质

参考答案和解析
组织目标
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考题 高层管理者在培训需求评估中所关注的重点是()。 A培训对实现我们的经营目标重要吗?B哪些职能部门和经营部门需要培训?C公司拥有具备一定知识、技能、技术，可参与市场竞争的雇员吗D哪些人需要接受培训
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考题 健康教育培训计划的制订是培训实施的前提，培训计划的好坏直接影响培训的效果。制订一项完整的培训计划需要进行多项工作。在规划与设计每项培训活动前，由培训组织部门、组织者采用各种技术方法，对各相关组织及成员新定目标等进行分析，确定是否需要培训等一种活动过程是A、培训评估B、知识评估C、需求评估D、目标评估E、组织评估通过培训所期望达到的结果或成果是A、明确培训目的B、明确培训方法C、明确培训程序D、明确培训目标E、明确培训形式
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考题 运筹学有明确的()和为实现目标所具备的各种必需条件。A、目标构建B、目标要素C、目标要求D、目标规划
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考题 1989年法国明确提出了教师教育的目标是掌握为设计、控制和更新学与教的情境所必需的知识和技能;了解学校和学生以及学生所处的经济、社会与文化环境;具备交流和信息技术方面的能力。()
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考题 职工培训的实施主要从()等方面展开。 A、知识培训和技能培训B、知识培训和思想道德培训C、业务培训和管理能力培训D、技能培训和管理能力培训
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考题 通过培训，可以给员工一些新的知识和技能，使员工具备完成挑战性工作的能力。这体现了员工培训的()目标。A、提高员工适应变化的能力B、实现组织的发展目标C、实现个人的发展目标D、补充和延续普通学校教育E、以上说法都不对
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考题 ()是指传授在组织内发挥作用所必须的个人知识,技能能力和其他特征。 A、培训B、挑选C、评价D、演讲
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考题 （ ）可以保证员工个人和企业获得履行岗位职能所必需的知识、技能和劳动态度。 A.企业培训需求分析 B.企业培训组织实施 C.企业培训系统设计 D.企业培训效果评估
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考题 员工学习和发展的目的在于（）A、促进组织整体目标的实现B、提高组织绩效C、完成人力资源计划要求D、提高员工的知识、技能和能力
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考题 不同的部门和层级是为组织的内部运作和与环境的相互作用而设置的，也是为实现组织目标所必需的
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考题 应用于操作性岗位的OJT培训，其目标是：（）A、培养可以安全、高效运作设备的熟练操作人员B、为员工提供安全操作设备所必需的知识与技能C、提高操作绩效和灵活性D、完成培训主管部门布置的工作任务
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考题 人力资源培训（）的内容不是集中在人员、组织、部门现在有效工作所需要的知识、技能和能力，而是集中在他们未来有效工作所需要的知识、技能和能力。 A、环境分析B、战略分析C、组织培训气候的分析D、资源分析
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考题 制定培训计划要本着有利于单位总体目标的实现、有利于职工（）提高的原则，以职工为中心，切实提高职工的知识和技能。A、精神面貌B、工作态度C、工资待遇D、竞争能力
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考题 督导人员应确保审计人员明确（），并具有完成审计项目所必需的知识和技能。A、审计目标和审计责任B、审计目标和审计方法C、审计方法和审计程序D、审计程序和审计责任
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考题 企业能力是企业拥有的实现组织目标所需的知识和技能，是决定企业异质性的根本。
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考题 企业流程通用型方法的第三步是：（）A、列出为达成目标所必需的合作对象和外部资源。B、列出实现目标所需要的技能和知识。C、列出可能遇到的问题和阻碍，找出相应的解决方法。
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考题 公务员创新能力所必需的经验积累是（）。A、技能B、人格C、智力D、知识
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考题 主要针对企业的战略和核心业务、核心能力、价值观和关键知识、员工改善绩效所必需的基础知识和基本技能而进行的专项培训是（）A、岗前培训B、在岗培训C、离岗培训D、员工业余自学
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考题 通过培训，可以给员工一些新的知识和技能，使员工具备完成挑战性工作的能力。这体现了员工培训的（）目标。A、提高员工适应变化的能力B、实现组织的发展C、实现个人的发展D、补充和延续普通学校教育E、以上说法都不对
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考题 职业能力指的是（）。A、从事职业活动所必需的能力B、从事职业活动所必需的技能C、从事职业活动所必需的知识D、从事职业活动所必需的态度
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考题 人力资源培训的（）不是集中在人员、组织、部门现在有效工作所需要的知识、技能和能力，而是集中在他们未来有效工作所需要的知识、技能和能力。A、环境分析B、战略分析C、组织培训气候的分析D、资源分析
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考题 工程师要具备设计知识和技能，律师要具备法律知识和辩论能力，销售经理要具备产品知识和推销能力，这些技能属于（）。A、技术技能B、人际技能C、概念技能D、操作技能
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考题 单选题主要针对企业的战略和核心业务、核心能力、价值观和关键知识、员工改善绩效所必需的基础知识和基本技能而进行的专项培训是（）A 岗前培训B 在岗培训C 离岗培训D 员工业余自学
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考题 单选题职工培训的实施主要从（）等方面展开。A 知识培训和技能培训B 知识培训和思想道德培训C 业务培训和管理能力培训D 技能培训和管理能力培训
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考题 单选题职业能力指的是（）。A 从事职业活动所必需的能力B 从事职业活动所必需的技能C 从事职业活动所必需的知识D 从事职业活动所必需的态度
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考题 单选题人力资源培训（）的内容不是集中在人员、组织、部门现在有效工作所需要的知识、技能和能力，而是集中在他们未来有效工作所需要的知识、技能和能力。A 环境分析B 战略分析C 组织培训气候的分析D 资源分析
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考题 单选题督导人员应确保审计人员明确（），并具有完成审计项目所必需的知识和技能。A 审计目标和审计责任B 审计目标和审计方法C 审计方法和审计程序D 审计程序和审计责任
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考题 判断题企业能力是企业拥有的实现组织目标所需的知识和技能，是决定企业异质性的根本。A 对B 错
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