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个人远景应该具有鼓舞性，这样才能够激励自己，保证工作与行为始终具有动力。

A对

B错

参考答案

参考解析
略
更多 “个人远景应该具有鼓舞性，这样才能够激励自己，保证工作与行为始终具有动力。A对B错” 相关考题
考题 下列是法律义务的是[] A、甲必须做这样的行为B、甲具有自己这样行为的资格C、甲有要求他人这样行为的资格D、甲有要求他人不这样行为的能力
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考题 个人愿景的特点( )。 A、具体的量化标准B、明确的假定C、详细的规划D、具有鼓舞性
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考题 领导的功能:远景与引导、联合员工、鼓舞与激励。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 导致劳动力流动的个人因素主要体现在____A. 劳动力具有个人所有权B. 劳动者具有专业特长C. 劳动者的专业和工作技能具有适应性D. 劳动力市场对专业具有需求度
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考题 一个人的态度会对他的行为具有指导性、动力性的影响。()
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考题 任何激励行为都具有目的性。()
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考题 目标应该具备哪些特征才具有激励性?
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考题 心理健康的大学生，其行为具有（ ）性和（ ）性，即能合理地控制自己的情绪行为，行为能始终受到意识的控制。
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考题 从形式上讲，权利的含义包括（　　）。 A.权利主体具有自己这样行为的能力 B.权利主体具有自己不这样行为的资格 C.权利主体有要求他人这样行为的资格 D.权利主体有要求他人不这样行为的能力
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考题 富有鼓舞性的企业远景不能使员工对企业的个人使命感产生变化。A对B错
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考题 纪律是完成任务的保证，也是经济警察履行自己职责的行为规则，它具有（）性。
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考题 播音主持工作的作用是（）： ①传递信息，体现态度，揭示语义内涵，表明思想实质，具有了解和认识社会的作用； ②传达感情，形象具体生动，吸引感染受众，具有鼓舞、教育、激励作用； ③可以表达个人对社会现象的观点； ④规范美化语言，建设语言文明，具有语言表达的审美示范作用。A、①②③B、①②③④C、①②④D、②③④
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考题 作为社会工作机构的领导者应该运用多种方式对员工进行激励，并因人而异。对于具有高度自主性和能力强的员工，最恰当的激励做法是（）。A、调整工作权责，提高其工作动力B、转换工作岗位，提升其工作兴趣C、扩展工作内容，降低其工作倦怠D、减少工作任务，增加其工作弹性
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考题 富有鼓舞性的企业远景不能使员工对企业的个人使命感产生变化。
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考题 远景和使命陈述应该是_________的。A、生动活泼B、言简意赅C、富有意义和鼓舞性D、易于记诵
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考题 企业使命可以不具有鼓舞性和激励性。
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考题 企业应当始终坚持"效率优先，兼顾公平，按劳付酬"的行为准则，才能有效地实施薪酬管理，这体现的是（）原则。A、对外具有竞争力B、对内具有公正性C、对员工具有激励性D、对成本具有控制性
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考题 要想让员工感受到激励，目标的设定必须易易于达到，这样他们才能够受到激励。
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考题 激励的作用包括（）A、激励为行为提供动力B、激励能够吸引人才、留住人才C、激励可以激发人的工作热情与兴趣D、激励可以发挥人的潜力E、激励能够调动和提高人工作的自觉性、主动性、创造性
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考题 关于个人激励计划说法错误的是（）A、个人激励计划的绩效标准必须具有客观性B、个人激励计划的激励效果不明显C、建立和维持个人激励计划的成本很高D、实施个人激励计划的前提是保证不会使员工之间出现不良竞争
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考题 单选题企业应当始终坚持"效率优先，兼顾公平，按劳付酬"的行为准则，才能有效地实施薪酬管理，这体现的是（）原则。A 对外具有竞争力B 对内具有公正性C 对员工具有激励性D 对成本具有控制性
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考题 判断题个人远景应该具有鼓舞性，这样才能够激励自己，保证工作与行为始终具有动力。A 对B 错
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考题 单选题关于个人激励计划说法错误的是（）A 个人激励计划的绩效标准必须具有客观性B 个人激励计划的激励效果不明显C 建立和维持个人激励计划的成本很高D 实施个人激励计划的前提是保证不会使员工之间出现不良竞争
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考题 单选题播音主持工作的作用是（）： ①传递信息，体现态度，揭示语义内涵，表明思想实质，具有了解和认识社会的作用； ②传达感情，形象具体生动，吸引感染受众，具有鼓舞、教育、激励作用； ③可以表达个人对社会现象的观点； ④规范美化语言，建设语言文明，具有语言表达的审美示范作用。A ①②③B ①②③④C ①②④D ②③④
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考题 判断题富有鼓舞性的企业远景不能使员工对企业的个人使命感产生变化。A 对B 错
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考题 多选题远景和使命陈述应该是_________的。A生动活泼B言简意赅C富有意义和鼓舞性D易于记诵
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考题 多选题激励的作用包括（）A激励为行为提供动力B激励能够吸引人才、留住人才C激励可以激发人的工作热情与兴趣D激励可以发挥人的潜力E激励能够调动和提高人工作的自觉性、主动性、创造性
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