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单选题
企业应当始终坚持"效率优先，兼顾公平，按劳付酬"的行为准则，才能有效地实施薪酬管理，这体现的是（）原则。
A

对外具有竞争力

B

对内具有公正性

C

对员工具有激励性

D

对成本具有控制性

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考题 在企业全员劳动生产率以及经济效益没有明显提高的情况下，企业薪酬管理要做到（）A、不能盲目地提高员工的薪酬B、企业应当始终坚持“效率优先”C、企业应当始终坚持“兼顾公平”D、企业应当始终坚持按劳付酬E、对人工成本进行必要的控制
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考题 企业应当制定与业绩考核挂钩的薪酬制度，切实做到薪酬安排与员工贡献相协调，体现效率优先，兼顾公平。
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考题 单选题处理利益和正义的关系应当坚持（）。A 效率优先，兼顾公平B 公平优先C 正义优先D 同时优先
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考题 单选题（）的原则，实质上体现了先富和共同富裕的辨证关系。A 兼顾公平B 效率优先，兼顾公平C 效率优先D 发展经济
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考题 问答题为什么说社会保障制度改革应当坚持“公平优先，兼顾效率”的原则？
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考题 判断题企业应当制定与业绩考核挂钩的薪酬制度，切实做到薪酬安排与员工贡献相协调，体现效率优先，兼顾公平。A 对B 错
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