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举例说明与他人建立友好的关系是工作和生活成功的保证。
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参考解析
略
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考题
为什么说敬业是从业人员取得事业成功的保证?()A.敬业意味着工作和生活的乐趣B.敬业是人生的关键，是人生制胜的法宝C.强烈的敬业精神是从业人员做好工作的前提D.敬业精神会使一个人赢得他人的信任，从而获得更多的成功机会
考题
“人际环”是一种描述人际互动的模式。它主要显示怎样的性格特征有利于与他人建立良好的关系,“人际环”显示的规律是：在控制维度上遵循互补原则,即支配引起顺从,顺从引起支配;在亲和维度上遵循相似原则,即敌对引起敌对,友好引起友好。遵循这样的规律有助于良好人际关系的建立与维护。下列说法与这段文字的要点不符的是：A.对他人友好是建立良好人际关系的基础B.与人交际中过分顺从往往会被人控制C.用敌对的态度与人相处同样会招致他人的敌对D.性格不同的人也有可能成为亲密的朋友
考题
“人际环”是一种描述人际互动的模式。它主要显示怎样的性格特征有利于与他人建立良好的关系，“人际环”显示的规律：在控制维度上尊虚报互补原则，即支配引起顺从支配；在亲和维度上遵循相似原则，即敌对引起敌对，友好引起友好。遵循这样的规律有助于良好人际关系的建立和维护。下列说法与这段文字的要点不符合的是（）
A. 对他人友好是建立良好人际关系的基础
B. 与人交际中过分顺从往往会被人控制
C. 用敌对的态度与人相处同样会招致他人的敌对
D. 性格不同的人也有可能成为亲密的朋友
考题
为什么说敬业是从业人员取得事业成功的保证？（）A、敬业意味着工作和生活的乐趣B、敬业是人生的关键，是人生制胜的法宝C、强烈的敬业精神是从业人员做好工作的前提D、敬业精神会使一个人赢得他人的信任，从而获得更多的成功机会
考题
以下哪种需求是美国管理学家大卫·麦克利兰对成就需求的解释。（）A、争取成功希望做得最好的需求B、影响和控制他人且不受他人控制的需求C、建立友好亲密的人际关系的需求D、寻求被他人接纳了一种愿望
考题
单选题以下哪种需求是美国管理学家大卫·麦克利兰对成就需求的解释。（）A
争取成功希望做得最好的需求B
影响和控制他人且不受他人控制的需求C
建立友好亲密的人际关系的需求D
寻求被他人接纳了一种愿望
考题
问答题论述并举例说明平衡工作和生活冲突的主要策略。
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