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在培训中，先由教师综合介绍一些基本概念与原理，然后围绕某一专题进行讨论的培 训方式，是（）。

A讲授法

B研讨法

C角色扮演法

D案例分析法

参考答案

参考解析
略
更多 “在培训中，先由教师综合介绍一些基本概念与原理，然后围绕某一专题进行讨论的培 训方式，是（）。A讲授法B研讨法C角色扮演法D案例分析法” 相关考题
考题 培训中,先由教师综合介绍基本概念与原理,然后围绕某一专题进行讨论的培训方式是()。 A.讲授法B.角色扮演法C.研讨法D.案例分析法
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考题 在培训中,先由教师综合介绍一些基本概念与原理,然后围绕某一专题进行讨论的培训方式,是()。 A、研讨法B、讲授法C、角色扮演法D、案例分析法
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考题 聘请专家和知名学者,同时向众多的培训对象介绍绩效管理的知识和方法的绩效管理培训的方式是() A课堂教学B电子培训C专题讨论D小组讨论
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考题 下列关于群体培训与开发方法中的讨论法的陈述，正确的是（　　）。A.讨论法的目的是为了解决复杂的问题，或使受训人员就某个主题进行沟通，以求达成共识 B.讨论法是对某一专题进行深入探讨的培洲与开发方法 C.侧重于提高受训人员分析判断及问题解决能力 D.讨论法比较适宜于管理层人员的培训与开发 E.讨论法不需要讨论主持人进行策划每控制
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考题 在绩效反馈面谈的过程中，（ ）。 A.要保持面谈过程的严肃气氛 B.主要讨论未完成的工作目标情况 C.要围绕优势和不足以及存在的问题进行深人讨论 D.与员工围绕培训开发的专题进行讨论，提出培训开发的需求 E.对员工提出的需要上级给予的帮助和支持进行讨论并提出具体建议
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考题 在绩效反馈面谈的过程中，（ ）。A．要说明面谈的时间 B．主要讨论未完成的工作目标情况 C．要围绕优势和不足，存在的问题进行深入讨论 D．与员工围绕培训开发的专题进行讨论，提出培训开发的需求 E．对员工提出的需要上级给予的帮助和支持的问题，进行讨论并提出具体建议
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考题 在培训中，先由教师综合介绍一些基本概念与原理，然后围绕某一专题进行讨论，以便找到解决问题的办法或搞清问题的发展变化规律及关键环节，使受训者学习和掌握有关的知识与技能的培训方式是（）。A讲授法B研讨法C角色扮演法D案例分析法
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考题 先由教师综合介绍一些基本概念与原理，然后围绕某一专题进行讨论的培训方式是（）A、角色扮演法B、案例分析法C、讲授法D、研讨法
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考题 在培训教师的引导下，受训者围绕某一个或几个主题进行讨论，相互沟通、相互启发、自由交流的培训方法是（）A、考察法B、案例分析法C、头脑风暴法D、讨论法
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考题 专题培训是为达到某一专门目的或解决某一专门问题而对员工进行的培训，这类培训主要包括（）。A、晋升培训B、专项管理培训C、专项技术培训D、更新观念的培训E、企业性外训
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考题 在培训中，先由老师综合介绍一些基本概念与原理，然后围绕某一专题进行讨论的培训方式是（）
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考题 以文章叙述或表格形式将档案馆（室）中与某一专题有关的档案信息予以综合介绍的参考资料是（）。A、相关介绍B、特定介绍C、集中介绍D、专题介绍
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考题 先由教师综合介绍一些基本概念与原理然后围绕某一专题进行讨论的培训方式指的是（）A、讲授法B、案例分析法C、研讨法D、角色扮演法
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考题 分析一节体育课的程序，一般是（）A、先由学生提意见，然后由看课人分析总结B、看课人先分析，然后由任课教师自己分析，最后讨论或总结C、先由任课教师分析，然后看课人分析，最后讨论或总结D、先由看课人组织学生讨论，提出意见，最后讨论或总结
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考题 关于培训与开发方法中的讨论法的说法，正确的是（　）。A、讨论法是对某一专题进行深入讨论的培训与开发方法B、讨论法的目的是解决复杂的问题C、讨论法不需要讨论主持人D、讨论法比较适宜于管理人员的培训与开发E、讨论法可以用于解决有一定难度的管理问题
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考题 单选题分析一节体育课的程序，一般是（）A 先由学生提意见，然后由看课人分析总结B 看课人先分析，然后由任课教师自己分析，最后讨论或总结C 先由任课教师分析，然后看课人分析，最后讨论或总结D 先由看课人组织学生讨论，提出意见，最后讨论或总结
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考题 单选题在培训中，先由教师综合介绍一些基本概念与原理，然后围绕某一专题进行讨论的培 训方式，是（）。A 讲授法B 研讨法C 角色扮演法D 案例分析法
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考题 单选题在培训教师的引导下，受训者围绕某一个或几个主题进行讨论，相互沟通、相互启发、自由交流的培训方法是（）A 考察法B 案例分析法C 头脑风暴法D 讨论法
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考题 单选题在培训中，先由教师综合介绍一些基本概念与原理，然后围绕某一专题进行讨论，以便找到解决问题的办法或搞清问题的发展变化规律及关键环节，使受训者学习和掌握有关的知识与技能的培训方式是（）。A 讲授法B 研讨法C 角色扮演法D 案例分析法
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考题 多选题关于培训与开发方法中的讨论法的说法，正确的是（　）。A讨论法是对某一专题进行深入讨论的培训与开发方法B讨论法的目的是解决复杂的问题C讨论法不需要讨论主持人D讨论法比较适宜于管理人员的培训与开发E讨论法可以用于解决有一定难度的管理问题
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考题 单选题先由教师综合介绍一些基本概念与原理然后围绕某一专题进行讨论的培训方式指的是（）A 讲授法B 案例分析法C 研讨法D 角色扮演法
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考题 填空题在培训中，先由老师综合介绍一些基本概念与原理，然后围绕某一专题进行讨论的培训方式是（）
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考题 多选题关于培训与开发方法中的讨论法的说法，正确的有（ ）。A讨论法是对某一专题进行深入讨论的培训与开发方法B讨论法的目的是解决复杂的问题C讨论法不需要讨论主持人D讨论法比较适宜于管理人员的培训与开发E讨论法可以用于解决有一定难度的管理问题
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考题 单选题在培训中，先由教师综合介绍一些基本概念与原理，然后围绕某一专题进行讨论的培训方式，是（）A 讲授法B 研讨法C 角色扮演法D 案例分析法
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考题 单选题以文章叙述或表格形式将档案馆（室）中与某一专题有关的档案信息予以综合介绍的参考资料是（）。A 相关介绍B 特定介绍C 集中介绍D 专题介绍
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考题 多选题专题培训是为达到某一专门目的或解决某一专门问题而对员工进行的培训，这类培训主要包括（）。A晋升培训B专项管理培训C专项技术培训D更新观念的培训E企业性外训
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考题 单选题先由教师综合介绍一些基本概念与原理，然后围绕某一专题进行讨论的培训方式是（）A 角色扮演法B 案例分析法C 讲授法D 研讨法
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