考题
我国工会具有的基本职能包括()
A、维护职能D、参与职能C、组织职能D、教育职能
考题
薪酬结构一般包括（ ）A．固定薪酬B．浮动薪酬C．特殊津贴D．技能薪酬E．职务职能薪酬
考题
由于工资制度是企业薪酬制度里面最基本的内容，所以它具有其他薪酬制度可能没有的优势和职能。()
考题
薪酬职能是薪酬管理的核心，主要包括（ ）。A.补偿职能
B.激励职能
C.调节职能
D.效益职能
E.统计监督职能
考题
薪酬体系一般包括（ ）等。A.基本薪酬
B.业绩薪酬
C.加班薪酬
D.长期薪酬
E.福利、各类津贴
考题
一个采取稳定战略或集中战略的企业，薪酬方案的制定具有的特点不包括（ ）。A.薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大
B.薪酬水平一般采取市场跟随或略高于市场水平的薪酬
C.在薪酬结构上基本薪酬所占的比例相对较低
D.薪酬决策的集中度比较高
考题
薪酬的基本职能包括（ ）。A． 补偿职能
B． 激励职能
C． 调节职能
D． 效益职能
E． 统计监督职能
考题
薪酬职能是薪酬管理的核心，包括（）
A、补偿职能
B、激励职能
C、调节职能
D、效益职能
E、统计监督职能
考题
薪酬体系设计要体现薪酬的基本职能，主要包括（ ）。A.改善职能
B.效益职能
C.激励职能
D.调节职能
E.补偿职能
考题
(2016年11月)薪酬体系设计要体现薪酬的基本职能，主要包括（）。
A.改善职能
B.效益职能
C.激励职能
D.调节职能
E.补偿职能
考题
下列关于企业薪酬体系设计的基本要求的说法正确的有()A:体现薪酬的基本职能
B:体现薪酬的不同类型
C:体现人格差别
D:薪酬职能是薪酬管理的核心
E:体现劳动的基本形态
考题
(2016年5月)薪酬的基本职能包括( ) 。
A.补偿职能
B.激励职能
C.调节职能
D.效益职能
E.统计监督职能
考题
薪酬一般具有的基本职能有（）。A、补偿职能B、激励职能C、调节职能D、效益职能E、战略职能
考题
薪酬结构一般包括（）A、固定薪酬B、浮动薪酬C、特殊津贴D、技能薪酬E、职务职能薪酬
考题
多选题员工的薪酬的构成部分包括（ ）。A基本薪酬B津贴福利C激励薪酬D间接薪酬E绩效薪酬
考题
多选题薪酬结构一般包括（）A固定薪酬B浮动薪酬C特殊津贴D技能薪酬E职务职能薪酬
考题
多选题薪酬体系设计要体现薪酬的基本职能，主要包括（）。A改善职能B效益职能C激励职能D调节职能E补偿职能
考题
多选题（）是保险具备的因有的基本职能。A分摊职能B补偿职能C聚集资金职能D保障职能
考题
多选题外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，直接薪酬包括（）。A基本工资B年薪C激励薪酬D红利E绩效工资
考题
多选题薪酬体系的基本内容包括（）。A薪酬构成B基本薪酬模式C薪酬水平D薪酬结构E奖金
考题
多选题薪酬一般具有的基本职能有（）。A补偿职能B激励职能C调节职能D效益职能E战略职能
考题
多选题根据企业的战略和目标进行组织职能设计时，必须考虑（ ）。A基本职能设计B关键职能设计C职能的分解D办公环境的设计E市场薪酬水平
考题
多选题税收的职能是指税收客观存在的固有的功能，税收的基本职能包括()。A财政职能B经济职能C监督职能D实现公平分配E优化资源配置
考题
多选题企业基本薪酬制度包括（ ）。A结构工资制B技术等级工资制C职能等级工资制D提成工资制E绩效工资制
考题
多选题基本薪酬要素包括（）A基础薪酬B岗位薪酬与职务薪酬C技能薪酬D年功薪酬E协议薪酬
考题
多选题薪酬所具有的基本功能包括（）A补偿功能B激励功能C廉政功能D调节功能
考题
多选题亚当·斯密认为政府应当具有的最基本职能包括（）。A国防B基础设施C教育D社会安全
考题
多选题基本薪酬主要包括几方面（）。A技能薪酬B能力薪酬C职位薪酬D奖金E福利