薪酬结构一般包括（）A．固定薪酬B．浮动薪酬C．特殊津贴D．技能薪酬E．职务职能薪酬

题目内容（请给出正确答案）

薪酬结构一般包括（）

A．固定薪酬

B．浮动薪酬

C．特殊津贴

D．技能薪酬

E．职务职能薪酬

参考答案

考题薪酬等级制度的形式，归纳起来主要有()、()、()和岗位技能薪酬四种类型。A. 工作薪酬B. 职务薪酬C. 能力薪酬D. 结构薪酬E. 宽带薪酬

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考题（）属于以技能为导向的薪酬结构。A.职务薪酬 B.能力资格薪酬 C.效益薪酬 D.技术等级薪酬 E.岗位薪酬

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考题 (2017年11月) ()属于以工作为导向的薪酬结构。 A.效益薪酬制 B.岗位薪酬制 C.提成薪酬制 D.技能薪酬制 E.职务薪酬制

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考题以工作为导向的薪酬结构包括（　　）。A.职务薪酬 B.提成薪酬 C.效益薪酬 D.岗位薪酬 E.技能薪酬

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考题 ()属于以工作为导向的薪酬结构。A.效益薪酬制 B.岗位薪酬制 C.提成薪酬制 D.技能薪酬制 E.职务薪酬制

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考题一个合理的薪酬结构应该包括（　　）。A．固定薪酬 B．浮动薪酬 C．特殊津贴 D．提成薪酬 E．特殊福利

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考题一个合理的薪酬结构应该包括()。A:固定薪酬 B:浮动薪酬 C:特殊津贴 D:提成工资 E:特殊福利

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考题薪酬结构调整以后，员工薪酬组成包括()。A.基本薪酬 B.岗位薪酬 C.岗位绩效薪酬 D.特殊薪酬 E.技能薪酬

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考题薪酬体系的类型包括（　　）A．浮动薪酬体系 B．组合薪酬体系 C．技能薪酬体系 D．绩效薪酬体系 E．岗位薪酬体系

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