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设计组织结构要注意内部部门和岗位的设置，以及部门和岗位之间的关系。

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考题 媒介组织的岗位首席制是指在组织的职能部门层面上,根据()的需要设置若干专业性的关键岗位,以及在未来的竞争格局中获得领先和相对优势的一种制度安排。
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考题 组织、部门、岗位之间的关系。
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考题 组织设计的主要任务是( )A.设计组织结构、划分部门和确定职权B.职务设计与部门划分C.提供岗位说明书和工作流程D.提供组织结构系统图和编制职务说明书
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考题 岗位工作评价的关键在于确定组织内岗位的相对关系，即解决好组织内部各岗位之间的相对关系。()
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考题 企业组织架构包括()。 A. 单位、部门和岗位的设置B. 单位、部门和岗位角色相互之间关系的界定C. 企业组织架构设计规范的要求D. 单位结构单一性
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考题 某公司设有9个职能部门和8个分公司，据不完全统计有200多种岗位。为了推进全新的薪酬管理制度，公司欲对所有岗位进行再设计，重新调整劳动分工与协作的关系，使组织结构和岗位的设置更加科学合理。公司的组织结构图如图1所示。 请结合本案例，回答以下问题： (1)应该按照怎样的步骤将该公司的岗位进行分类? (2)按照岗位承担着的性质和特点，如何对全公司的岗位进行横向分类?
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考题 以下哪项不是设计组织结构时应该注意的问题（）A、企业内部部门的设置B、企业岗位的设置C、员工的个人能力D、部门和岗位之间的关系
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考题 岗位设置需要根据单位性质、未来发展规划和单位目前实际情况提出岗位设置方案，并与有关部门沟通协商，尽量争取符合单位实际的岗位总量和结构比例。
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考题 管理策划的“岗位标准”任务，指（）A、提出岗位人员的职责和能力标准B、设计部门之间和岗位之间的业务流程C、提出机构或部门设置的原则、模式、方案D、提出岗位设置方案
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考题 管理策划的“机构设置”任务，指（）。A、提出岗位设置方案B、提出保证管理方案有效贯彻的各种制度C、提出机构或部门设置的原则、模式、方案D、设计部门之间和岗位之间的业务流程
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考题 岗位设计是指在公司总体的组织结构及各部门的工作职责确定之前所开展的岗位设置，并对各岗位工作职责、权力等作出明确规定，形成岗位规范的一系列工作。
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考题 岗位工作任务的确定阶段包括（）。A、设计部门内的岗位B、界定岗位工作C、形成设计文件D、组织结构设计E、监督并评估业务流程
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考题 企业组织单位、部门和岗位的设置，就是把一个企业组织分成几个部分。
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考题 各单位会计部门以外的其他部门设置的收（付）款岗位及单位内部审计岗位，不属于会计岗位。
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考题 企业集团的组织结构是指集团内部各成员企业和各部门的人员构成以及这些企业、部门和（）之间的关系形式。A、成员B、人员C、经理人D、负责人
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考题 内部审计部门或岗位应当定期或不定期检查单位内部管理制度和机制的建立与执行情况，以及内部控制关键岗位及人员的设置情况等，及时发现内部控制存在的问题并提出改进建议。
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考题 下列选项中属于尽职调查关注点的有（）。A、单位、部门和岗位的设置B、各个单位、部门和岗位的职责的界定C、单位、部门和岗位角色相互之间关系的界定D、各个单位、部门和岗位的权力的界定
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考题 从企业组织内部因素来讲，提升组织效率可以包括（）。A、完善组织结构B、完善部门（岗位）设置C、优化业务流程D、完善组织制度规范
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考题 在部门之间调动、变换工种的职工必须进行（）和（）安全教育培训。A、机场级和部门级B、机场级和岗位级C、机场级、部门级和岗位级D、部门级和岗位级
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考题 多选题组织结构设计的内容包括(　　)。A工作流程设计B合作关系设计C设置职能部门D明确工作岗位分工E工作部门之间的指令关系
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考题 判断题各单位会计部门以外的其他部门设置的收（付）款岗位及单位内部审计岗位，不属于会计岗位。A 对B 错
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考题 多选题下列选项中属于尽职调查关注点的有（）。A单位、部门和岗位的设置B各个单位、部门和岗位的职责的界定C单位、部门和岗位角色相互之间关系的界定D各个单位、部门和岗位的权力的界定
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考题 判断题内部审计部门或岗位应当定期或不定期检查单位内部管理制度和机制的建立与执行情况，以及内部控制关键岗位及人员的设置情况等，及时发现内部控制存在的问题并提出改进建议。A 对B 错
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考题 多选题事业单位专业技术岗位设置按照以下程序进行（）：A制定岗位设置方案，填写岗位设置审核表B按程序报主管部门审核、政府人事行政部门核准C在核准的岗位总量、结构比例和最高等级限额内，制定岗位设置实施方案D广泛听取职工对岗位设置实施方案的意见
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考题 单选题在组织发展战略的指导下，采用一定的科学程序和方法，根据对组织的结构设计及职能的分解，对岗位数量和结构等进行合理设置，从而确定组织编制和配备岗位执行人员的系统过程称为（）A 岗位设置B 定编定员C 工作设计D 岗位分析
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考题 判断题岗位设计是指在公司总体的组织结构及各部门的工作职责确定之前所开展的岗位设置，并对各岗位工作职责、权力等作出明确规定，形成岗位规范的一系列工作。A 对B 错
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考题 单选题管理策划的“机构设置”任务，指（）。A 提出岗位设置方案B 提出保证管理方案有效贯彻的各种制度C 提出机构或部门设置的原则、模式、方案D 设计部门之间和岗位之间的业务流程
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考题 单选题管理策划的“岗位标准”任务，指（）A 提出岗位人员的职责和能力标准B 设计部门之间和岗位之间的业务流程C 提出机构或部门设置的原则、模式、方案D 提出岗位设置方案
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