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管理策划的“机构设置”任务，指（）。

  • A、提出岗位设置方案
  • B、提出保证管理方案有效贯彻的各种制度
  • C、提出机构或部门设置的原则、模式、方案
  • D、设计部门之间和岗位之间的业务流程

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