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实施恰当的运营战略能够给企业带来巨大的收益。
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考题
学生为考上大学付出了巨大的努力以促使自己的人生质变,这种质变就不是危机。这说明,危机是指()
A.那些当事人付出巨大成本的质变B.那些给当事人带来严重损失的质变C.那些当事人没有重大收益的质变D.那些给当事人带来重大收益的质变
考题
外在经济是指（ ）。 A．一个企业的扩大给自己带来的产量与收益的增加 B．一个行业的扩大给个别厂商带来的产量与收益的增加 C．整个社会经济的发展给个别厂商带来的产量与收益的增加 D．一个企业的扩大给另一个企业带来的产量与收益的增加
考题
某企业如果雇用一名新工人，则企业每个月需要增加1000元的工资成本，假设这位新工人所能够给企业带来的利润增量为1200元，则企业雇佣这位新工人的（ ）。A．平均成本等于平均收益B．边际成本大于边际收益C．边际成本小于边际收益D．平均成本小于平均收益
考题
由于人力资源具有以下哪些特点，因此能够给寿险公司带来持续性战略竞争优势?( )①能够使企业增加价值②在竞争者中是独有的或稀缺的③其他企业不能够完全的模仿④其他企业所拥有的资源无法取代A.①②③B.③④C.①②④D.①②③④
考题
把生产运营战略所确定的意图性战略转化为具体的组织行动，保障实现生产运营战略的预定目标的阶段属于（ ）。
A.生产运营战略强化
B.生产运营战略实施
C.生产运营战略制定
D.生产运营战略实施
考题
学生为考上大学付出了巨大的努力以促使自己的人生质变，这种质变就不是危机。这说明，危机是指（）A、那些当事人付出巨大成本的质变B、那些给当事人带来严重损失的质变C、那些当事人没有重大收益的质变D、那些给当事人带来重大收益的质变
考题
单选题对企业来讲，薪酬是企业购买劳动力的成本，它能够给企业带来大于成本的预期收益，这体现了薪酬的（ ）。A
保障功能B
增值功能C
调节功能D
激励功能
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