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【单选题】各企业招聘信息都有“有责任心”这项要求,企业常愿意()一个能力一般但有较强责任感的人,也不愿重用能力很强但缺乏责任心的人。
A.拒绝
B.辞退
C.开除
D.信任
参考答案和解析
D
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考题
员工的业务能力,对企业来说是至关重要的。某企业对符合招聘条件的应聘者进行面试筛选后发现,通过了面试并工作了一段时间的员工业务能力都很强。所以,完全有理由相信该企业使用的面试筛选方法是非常有效的。
以下最能说明上述推论漏洞的是:A.未说明员工的业务能力对企业的至关重要的原因
B.假设了即使依据一个实例,也可以得出一般性的结论
C.忽视了应聘者即使业务能力很强,也无法保证其今后表现
D.忽视了只有业务能力强的人才满足该企业的招聘条件
考题
创新很强的创业型企业,就需要创新精神很强的人、有奇思妙想的年轻人;做快递的创业企业,很辛苦,就需要吃苦耐劳的年轻人。企业最需要什么样的人、招聘对象应该具备哪些特点和能力十分关键,关于这一问题应当从哪些方面考虑?()A、学历B、价值取向C、薪金高低D、能力要求
考题
在组织企业招聘时,招聘者的选择非常关键,因此招聘者一般应具有基本素质和能力有()。A、对招聘岗位信息非常熟悉B、掌握必要的面试技术C、较强的沟通能力D、具备冷静、客观的分析判断能力E、具备较高的学历
考题
多选题创新很强的创业型企业,就需要创新精神很强的人、有奇思妙想的年轻人;做快递的创业企业,很辛苦,就需要吃苦耐劳的年轻人。企业最需要什么样的人、招聘对象应该具备哪些特点和能力十分关键,关于这一问题应当从哪些方面考虑?()A学历B价值取向C薪金高低D能力要求
考题
多选题强化执行力就是要()。A重用有能力又认同你的人B慎用有能力不认同你的人C待用认同你但没能力的人D坚决不用既不认同你又没能力的人
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