网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

241、企业人才选拔维度包括：

A．基本任职条件

B．任职能力

C．团队合作意识

D．人与组织的匹配度

参考答案和解析
基本任职条件;任职能力;人与组织的匹配度
更多 “241、企业人才选拔维度包括：A．基本任职条件B．任职能力C．团队合作意识D．人与组织的匹配度” 相关考题
考题 人才获得的渠道包括内部选拔和外部招聘。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 在企业招聘中，存在能够通用于所有企业的人才选拔标准。此种说法：()
查看答案
考题 现代观点认为,人员配备工作对组织的重要性越来越突出,它包括A、选拔和培育人才B、选拔和考评人才C、选拔、考评和使用人才D、选拔、考评、培训和使用人才
查看答案
考题 组织的用人策略总体上包括()。 A、吸引人才策略B、选拔人才策略C、人才福利策略D、使用人才策略
查看答案
考题 （）是西周实行人才选拔制度，也是我国最早实行人才选拔制度的。
查看答案
考题 集团将从（）、科技创新、人才队伍、企业文化四个维度着力打造品牌。
查看答案
考题 人才选拔的道，就是企业人才选拔的理念。道主要解决哪两个基本问题？
查看答案
考题 企业引进人才的途径是（）。A、招聘B、选拔C、培训D、考核
查看答案
考题 （）是主要解决人员选拔测量什么与考察什么的问题。A、人才选拔的绩效模型B、人才选拔的胜任力模型C、冰山模型D、人才选拔的决策模型
查看答案
考题 招聘工作的目标是成功地选拔和录用（），实现所招人员与待聘岗位的有效匹配。A、优秀人才B、组织所需的人才C、高、精尖人才D、企业外部人才
查看答案
考题 中医医院科研人才管理包括（）。A、发现、选拔人才B、培养专家、教授C、管理、使用人才D、培养造就人才
查看答案
考题 企业人才选拔的理念是什么？
查看答案
考题 2013年湖南大学深化高等学校招生考试制度改革，积极探索（）的录取模式。A、“学科创新人才”的自主选拔B、“拔尖人才培养”的自主选拔C、“基础学科人才”的自主选拔D、“学科优秀人才”的自主选拔
查看答案
考题 企业外部招聘的主要途径包括（）A、校园招聘B、内部人才库选拔C、网络招聘D、猎头组织E、就业服务机构
查看答案
考题 荐选制的主要优点是（）。A、人才选拔的范围不受限制B、人才选拔具备硬性的客观标准C、人才选拔实现程序化和法制化D、能有机结合人才推荐者和人才选拔者的主观能动性
查看答案
考题 人才选拔实际包括两个方面，一是人才的（），二是人才的（）。
查看答案
考题 知人善任包括的内容有（）A、发现人才B、识别人才C、选拔人才D、合理使用人才E、掌握知人的技巧
查看答案
考题 树立整体性人才开发思想，用好现有人才、稳定骨干人才、（）和引进急需人才，培养和开发适应现代气象事业发展需要的实用人才。A、选拔专业人才B、选拔优秀人才C、选拔高级人才D、选拔专门人才
查看答案
考题 填空题（）是西周实行人才选拔制度，也是我国最早实行人才选拔制度的。
查看答案
考题 单选题以价值性与稀缺性两个维度对企业人力资源进行划分，高价值、低稀缺性人员指的是企业的（）A 辅助人才B 通用人才C 核心人才D 特殊人才
查看答案
考题 单选题荐选制的主要优点是（）。A 人才选拔的范围不受限制B 人才选拔具备硬性的客观标准C 人才选拔实现程序化和法制化D 能有机结合人才推荐者和人才选拔者的主观能动性
查看答案
考题 多选题中医医院科研人才管理包括（）。A发现、选拔人才B培养专家、教授C管理、使用人才D培养造就人才
查看答案
考题 单选题树立整体性人才开发思想，用好现有人才、稳定骨干人才、（）和引进急需人才，培养和开发适应现代气象事业发展需要的实用人才。A 选拔专业人才B 选拔优秀人才C 选拔高级人才D 选拔专门人才
查看答案
考题 单选题企业引进人才的途径是（）。A 招聘B 选拔C 培训D 考核
查看答案
考题 多选题企业外部招聘的主要途径包括（）A校园招聘B内部人才库选拔C网络招聘D猎头组织E就业服务机构
查看答案
考题 单选题（）是主要解决人员选拔测量什么与考察什么的问题。A 人才选拔的绩效模型B 人才选拔的胜任力模型C 冰山模型D 人才选拔的决策模型
查看答案
考题 填空题人才选拔实际包括两个方面，一是人才的（），二是人才的（）。
查看答案
考题 多选题知人善任包括的内容有 ( )A发现人才B识别人才C选拔人才D合理使用人才E掌握知人的技巧
查看答案
热门标签
最新试卷