考题
在工作描述的内容中,对工作的制约与被制约关系、协作关系、升迁与调换关系等等进行的分析属于()
A、职业条件分析B、工作任务分析C、工作关系分析D、工作责权分析
考题
派驻机构工作实质上是派出纪委工作的延伸，派出机关与派驻机构是﹍﹍。()A.紧密型领导关系B.业务指导关系C.联动协作关系D.分工协作关系
考题
组织理论实际上就是研究如何合理、有效地进行分工。这里的“分工”包括()。
A、业务工作的分工B、工作量的分配C、职责和权限的划分D、分工之后的配合、协作关系
考题
()是对工作的制约与被制约关系、协作关系、升迁关系与调换关系等进行分析。A、工作协调性分析B、工作任务分析C、工作关系分析D、工作责权分析
考题
非正式组织是在共同的工作中，由于工作关系、兴趣爱好、血缘关系等原因自发产生的，具有生产协作关系的团体。A对B错
考题
智能配电网体系架构确定了将要建立的系统整体结构、层次划分，以及不同部分之间的协作关系。
考题
人与人之间的协调是联系专业技术岗位工作共同目的和专业技术岗位工作团队中有协作关系的个人之间的桥梁。（）
考题
对工作的制约与被制约关系、协作关系、升迁与调换关系等进行的分析是（）A、工作任务分析B、工作责权分析C、劳动强度分析D、工作关系分析
考题
工作协作关系包括（）部分A、三B、五C、一D、二
考题
国家审计与内部审计协作关系的类型有（）。A、无关型B、伙伴关系型C、协作关系型D、上下级关系型
考题
（）是企业中最基本的协作关系和协作形式A、工作地B、生产小组C、作业组D、班组
考题
在工作描述的内容中，对工作的制约与被制约关系、协作关系、升迁与调换关系等等进行的分析属于（）。
考题
经营协调关系包括（）。A、经济联合关系B、经济协作关系.C、经济消费关系D、经济监督关系E、经济竞争关系
考题
组织的核心要素（）。A、责权关系B、分配工作C、构建分工协作关系D、组织能力的培养
考题
组织中的工作关系表现为（）和（）的关系？ A、协作关系、监督关系B、监督关系、管理关系C、协作关系、促进关系D、监督关系、扶持关系
考题
派驻机构工作实质上是派出纪委工作的延伸，派出机关与派驻机构是（）A、紧密型领导关系B、业务指导关系C、联动协作关系D、分工协作关系
考题
非正式组织是在共同的工作中，由于工作关系、兴趣爱好、血缘关系等原因自发产生的，具有生产协作关系的团体。
考题
税收筹划绩效评估需要关注考核的软指标包括（）。A、销售额B、营业收入C、利润额D、协作关系的好坏
考题
判断题智能配电网体系架构确定了将要建立的系统整体结构、层次划分，以及不同部分之间的协作关系。A
对B
错
考题
单选题工作协作关系包括（）部分A
三B
五C
一D
二
考题
单选题对工作的制约与被制约关系、协作关系、升迁与调换关系等进行的分析是（）A
工作任务分析B
工作责权分析C
劳动强度分析D
工作关系分析
考题
填空题在岗位描述分析中，对工作的制约与被制约关系、协作关系、升迁与调换关系等进行的分析属于（）。
考题
单选题组织中的工作关系表现为（）和（）的关系？A
协作关系、监督关系B
监督关系、管理关系C
协作关系、促进关系D
监督关系、扶持关系
考题
单选题（）是企业中最基本的协作关系和协作形式A
工作地B
生产小组C
作业组D
班组
考题
单选题组织的核心要素（）。A
责权关系B
分配工作C
构建分工协作关系D
组织能力的培养
考题
单选题工作协作关系包括哪两个部分（）A
对内和对外B
学历要求和专业职称C
共醉时间和工作环境D
无
考题
填空题在工作描述的内容中，对工作的制约与被制约关系、协作关系、升迁与调换关系等等进行的分析属于（）。