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判断题
战勤保障大中队的重要岗位可编配士兵，一般岗位以合同制队员或招聘社会人员为主。
A
对
B
错
参考答案
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解析：
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考题
组织在确定招聘渠道时，比较合适的做法是()。A:对空缺出来的低层次岗位进行内部招聘
B:关键性岗位的人员补充以内部招聘为主
C:对需要某些组织内特殊技能的岗位以外部招聘为主
D:对较高层次的岗位以外部招聘为主
考题
以下关于专业技术职务岗位编配的说法，正确的有（）。A、以行政管理职责为主的岗位，根据干部实际条件可兼任专业技术职务B、规定的编配比例各单位和部门（处、科、室）之间可以相互挪用C、上一级职务空缺职数可以用于下一级职务D、灭火救援岗位人员不能评任消防装备专业技术职务
考题
公益性岗位是指主要由政府作为出资主体，扶持或通过社会筹集资金开发的，以安置就业困难人员为主，符合社会公共利益需要的岗位。这类岗位有（）。A、社区服务岗位B、协助管理岗位C、技术性岗位D、垄断性岗位
考题
主要由政府作为出资主体，扶持或通过社会筹集资金开发的，以安置就业困难人员为主，符合社会公共利益需要的服务性岗位和协助管理的岗位。这类岗位是（）。A、公益性岗位B、服务性岗位C、管理性岗位D、技术性岗位
考题
单选题以下关于专业技术职务岗位编配的说法，正确的有（）。A
以行政管理职责为主的岗位，根据干部实际条件可兼任专业技术职务B
规定的编配比例各单位和部门（处、科、室）之间可以相互挪用C
上一级职务空缺职数可以用于下一级职务D
灭火救援岗位人员不能评任消防装备专业技术职务
考题
多选题以下关于专业技术职务岗位编配的说法，正确的有（）。A消防中队（含特勤中队）编配灭火救援专业初级岗位，任务较重的一类中队可编配1-2个中级岗位B副师级支队中任务较重的一类大队可编配1个工程系列高级岗位C核定编配指标的基本单元为设臵专业技术职务岗位的处（科、室）D规定的编配比例及指标为最高限额，不得高配、超配
考题
判断题战勤保障中队配备中队干部3—5名和班长若干人，总数编配按不低于10人确定。A
对B
错
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